Тема форума: Отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 844438
Страницы:1
Ответить
Отпуск, Отпуск за прошлый год (2012г)
 
Подскажите, как правильно поступить.
Сотрудник не отгулял отпуск (28 дней) за прошлый год (2012г). Могу ли я сейчас предоставить эти дни и в приказе указать отпускной период: 01.08.2012 - 31.07.2012г.
 
Цитата
Natali77776 пишет:
Сотрудник не отгулял отпуск (28 дней) за прошлый год (2012г). Могу ли я сейчас предоставить эти дни и в приказе указать отпускной период: 01.08.2012 - 31.07.2012г.
Да, конечно. Только период странный - ошибка в годе.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Т.е. указать период: 01.08.2012-31.07.2013. А как тогда быть с отпуском за 2013год.
 
Цитата
Natali77776 пишет:
Т.е. указать период: 01.08.2012-31.07.2013.
Да.

Цитата
Natali77776 пишет:
А как тогда быть с отпуском за 2013год.
Это будет отпуск за следующий учетный период с 01.08.2013-31.07.2014?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Natali77776 пишет:
А как тогда быть с отпуском за 2013год.
Нет такого понятия. Есть отпуск за период с 01.08.2013г.-31.07.2014г.
Должен быть запланирован и предоставлен в течении РАБОЧЕГО ГОДА работника.
 
Цитата
Natali77776 пишет:
Т.е. указать период: 01.08.2012-31.07.2013.
Вам виднее за какой год отпуск. Возможно 01.08.11- 31.07.13 , мы этого знать не можем.....
 
Всем спасибо. Вывод сделала.:D
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл