Здравствуйте!
Возник такой вопрос: обязан ли работодатель предоставить работнику право отработать две недели перед увольнением? Или же он может в одностороннем порядке уволить его и раньше двухнедельного срока?
В ст. 80 написано "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении", но ничего не сказано об обязанности/необязанности работодателя на счет предоставления возможности работать еще две недели.
Возник такой вопрос: обязан ли работодатель предоставить работнику право отработать две недели перед увольнением? Или же он может в одностороннем порядке уволить его и раньше двухнедельного срока?
В ст. 80 написано "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении", но ничего не сказано об обязанности/необязанности работодателя на счет предоставления возможности работать еще две недели.
Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)