Добрый день. помогите пожалуйста разобраться... у секретаря кафедры с прошлого года осталось 14 дней неиспользованного отпуска. сейчас она уходит в ежегодный на 28 дней и сразу без перерыва хочет взять и неиспользованный отпуск. Бухгалтерия категорически отказывается ее рассчитывать, ссылаясь на то, что неиспользованные 14 дней она получит только при увольнении (даже если это будет через 20 лет!!!!!! ). И они настаивают на то, что не педагогические работники не имеют права отдыхать в отпуске свыше 28 дней, даже если это часть прошлого неиспользованного отпуска!
отпуск ежегодный и неиспользованный
отпуск ежегодный и неиспользованный
12.07.2017 08:51:22 | |
12.07.2017 09:54:28 Вообще-то, указывая рабочий период для отпуска Вы должны взять 14 дней за прошлый год и 14 дней нового периода. Или 28 дней нового периода. А как Вы собираетесь перескочить из года в год? Изменено: - 12.07.2017 09:55:00 | |
12.07.2017 11:27:58 она не будет делить за новый период на 14 и потом еще 14. у нас учебный процесс и в отпуск все летом. сначала 28 за текущий год, и потом сразу 14 к.д. за прошлый год | |
12.07.2017 11:32:38
| |||||
12.07.2017 11:32:47 Я говорю не о работнике, а том как Вы будете оформлять приказ на отпуск. И за какой период работы будете предоставлять отпуск. | |
12.07.2017 11:57:30 в приказе по типовой форме ежегодный ставится за период работы, а в графе за неиспользованную часть отпуска за 2016 год там не ставим период | |
12.07.2017 12:02:55
Что то я про подобную графу ни у кого не слышал и не видел. | |||
12.07.2017 13:01:23 нет, имеется ввиду в типовой форме Т6 а в колонке № 6. а если на одного человека в форме Т6, то под буквой Б | |
12.07.2017 13:48:32
| ||||
Читают тему