Aigulchik (Все сообщения пользователя) , Публикация №361686

нет, имеется ввиду в типовой форме Т6 а в колонке № 6. а если на одного человека в форме Т6, то под буквой Б

в приказе по типовой форме ежегодный ставится за период работы, а в графе за неиспользованную часть отпуска за 2016 год там не ставим период

она не будет делить за новый период на 14 и потом еще 14. у нас учебный процесс и в отпуск все летом. сначала 28 за текущий год, и потом сразу 14 к.д. за прошлый год

Добрый день. помогите пожалуйста разобраться... у секретаря кафедры с прошлого года осталось 14 дней неиспользованного отпуска. сейчас она уходит в ежегодный на 28 дней и сразу без перерыва хочет взять и неиспользованный отпуск. Бухгалтерия категорически отказывается ее рассчитывать, ссылаясь на то, что неиспользованные 14 дней она получит только при увольнении (даже если это будет через 20 лет!!!!!! ). И они настаивают на то, что не педагогические работники не имеют права отдыхать в отпуске свыше 28 дней, даже если это часть прошлого неиспользованного отпуска!

Спасибо большое за оперативный ликбез!!! ))))

Добрый день. Помогите пожалуйста с формой приказов о приеме на работу Т-1: там есть графа с окладом, мы прописываем оклад, а есть графа с надбавкой... у нас в организации иногда несколько надбавок устанавливают. в эту графу все надбавки суммировано прописать? А также образец перевода на другую должность Т-5 - там помимо надбавки у работника есть за выслугу лет выплата. её в какую графу писать? спасибо за ответ