2 проступка работника в один день. , Публикация №321885

2 проступка работника в один день.

Заслуженный

Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

17.02.2015 22:27:02

Работник в один день присвоил часть выручки себе и ушёл с работы на 2 часа раньше окончания смены. Работа для работника-основная, по трудовому договору.

Как работодатель может наказать работника?
Вправе ли работодатель применить два взыскания в один день?
Вправе ли работодатель наказать работника за оба проступка финансово-удержать часть заработка?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

18.02.2015 06:39:46

В ТД работника есть запись о матер. ответственности. Если есть, тогда вперед.
ст. 81. Расмторжение ТД по инициативе работодателя
п.7 совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

18.02.2015 07:36:22

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: присвоил часть выручки

Это уголовная ответственность и следует обращаться в полицию.

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: ушёл с работы на 2 часа раньше окончания смены

Это не прогул, но нарушение трудовой дисциплины. Может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание или выговор).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#4 18.02.2015 09:14:14 поддерживаю Снеженку. Как вариант, предлагаю рассмотреть п.7 ч.1 ст.81 ТК. "Рассмотреть" - не = применить, я нюансов, труд.обязанностей работника не знаю. В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок Заслуженный Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 18.02.2015 09:46:33 Очень сильно благодарю. Решается вопрос об увольнении по статье 81, пункт 7...
	Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

18.02.2015 09:53:23

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: Решается вопрос об увольнении по статье 81, пункт 7...

Правильно. Чужое брать нельзя. :evil

Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок

Заслуженный

Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

18.02.2015 10:03:52

Цитата
Валентина+Валентина пишет: Чужое брать нельзя.

А трудовая книжка работника, хранящаяся у работодателя и украденная этим же работником,-чужое?

Изменено: Девочка-октябрёнок - 18.02.2015 10:06:11

Цитировать Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#8 18.02.2015 10:09:26 Ууууу. Как тут все.... Точно пахнет уголовкой.
	Цитировать Имя

@Яна

Свои люди

Сообщений: 426Баллов: 350Регистрация: 22.12.2014

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"

18.02.2015 10:28:06

Цитата
Валентина+Валентина пишет: Точно пахнет уголовкой.

не факт. слишком мало информации и много нюансов для возбуждения уголовного дела. как работник получил доступ к трудовым? они вообще-то в сейфе должны лежать под замком.

всё, что изложено выше является моим субъективным мнением.
- Ты сильная, ты справишься.
- Я умная, я даже не возьмусь.

Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок

Заслуженный

Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#10

18.02.2015 10:30:44

Цитата
@Яна пишет: в сейфе должны лежать под замком.

А вот так, пока администратор курила, работник взял у неё ключ от кабинета, зная где ключ от сейфа...

Цитировать Имя

Валентина+Валентина V.I.P. Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014 Пользователь "ИКС-2018"	#11 18.02.2015 10:53:10 Еще администратору замечание. Как Вы разрулите? Работник, конечно, не появится. А как запись в ТК? Конечно - это проблема работника, а вот приказ... Провожу расследование Может администратор заодно?
	Цитировать Имя

@Яна

Свои люди

Сообщений: 426Баллов: 350Регистрация: 22.12.2014

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"

#12

18.02.2015 11:18:40

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: пока администратор курила,

ей выговор за глупость!
я в такой ситуации пригласила бы сотрудников милиции, написала заявление о краже документов. дело уголовное вряд ли возбудят, а вот пока проведут проверку будут всех трясти, в том числе и тело унесшее трудовую. короче говоря можно кровь попортить и заодно его отловить.

Изменено: @Яна - 18.02.2015 11:19:27

Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок

Заслуженный

Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#13

18.02.2015 12:04:17

Цитата
@Яна пишет: пригласила бы сотрудников милиции, написала заявление о краже документов

Руководство приняло решение не заморачиваться.

Цитировать Имя

@Яна

Свои люди

Сообщений: 426Баллов: 350Регистрация: 22.12.2014

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2018"

#14

18.02.2015 12:32:01

Цитата
Девочка-октябрёнок пишет: не заморачиваться.

да уж, оно точно не заморочится, это сделаете вы за него ))) хотя бы объяснительную с администратора потребовали?
кстати говоря, присвоение выручки чистой воды ст. 160 УК РФ. ну это так к слову.

Изменено: @Яна - 18.02.2015 12:32:56

Цитировать Имя

Девочка-октябрёнок

Заслуженный

Сообщений: 1116Баллов: 975Регистрация: 25.07.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#15

19.02.2015 00:48:49