Как часто надо обновлять штатное и должностные инструкции и работник проходит обучение на предприятии и должен отработать год на предприятии или на случай его увольнения выплатить предприятию за обучение,как правильно оформить доп.соглашение к трудовому договору?
Штатное расписание,должностные инструкции и доп.соглашение к трудовому договору
Штатное расписание,должностные инструкции и доп.соглашение к трудовому договору, Как часто надо обновлять штатное и должностные инструкции и работник проходит обучение на предприятии и должен отработать год на предприятии или на случай его увольнения выплатить предприятию за обучение,как правильно оформить доп.соглашение к трудовому д
30.09.2014 12:24:07 | |
12.12.2014 22:03:18 подскажите пожалуйста, сотрудник по мимо основных обязанностей будет заниматься гос закупками, что делать с должностной инструкцией? опишите весь процесс пожалуйста с образцами оооооочень надо. заранее спасибо | |
13.12.2014 08:25:53 С должностной инструкцией , вернее с должностными обязанностями, сделать ничего нельзя - иначе это уже будет перевод на другую должность. Если работнику поручается ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ РАБОТА (статья 60.2 ТК РФ), то об этом заключается соглашение, в котором оговаривается объем работы, сроки выполнения и оплата, и издается приказ. Но эта дополнительная работа может быть только по ДОЛЖНОСТИ, предусмотренной в ШР (такой же или другой). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.12.2014 12:09:39 в шр нет должности контрактного управляющего, есть ведущий специалист и на него надо повесить гос закупки, а если издать такой приказ (нужно доп соглашение, и вписывать его новые обязанности в ДИ или хватит одного приказа??) В целях организации деятельности ООО Арленок при осуществлении закупок для собственных нужд, в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", приказываю: 1. Назначить Пупкину ВВ ответственной за осуществление закупок - (контрактным управляющим), включая исполнение каждого контракта, в ООО Арленок 2. Возложить на ведущего специалиста Пупкину ВВ следующие функции и полномочия: 2.1. Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений. 2.2. Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений. 2.3. Осуществление подготовки и размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами. 2.4. Обеспечение осуществления закупок, в том числе заключения контрактов. 2.5. Участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы. 2.6. Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных/муниципальных нужд. 2.7. Осуществление иных полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". 3. Возложить на ведущего специалиста Пупкину ВВ персональную ответственность в пределах осуществляемых им полномочий. 4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. | ||||
Читают тему