Тема форума: Перевод работников при смене собственника иммушества | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 806581
Страницы:1
Ответить
Перевод работников при смене собственника иммушества
 
ИП1 продал свой бизнес другому ИП2, как правильно перевести работников в ИП2 и нужно ли делать доп соглашения к трудовым договорам, или заключать новые, что писать в трудовых книжках?
 
Цитата
SLOT пишет:
как правильно перевести работников в ИП2 и нужно ли делать доп соглашения к трудовым договорам, или заключать новые, что писать в трудовых книжках?
Однозначно, через увольнение - прием.
Можно оформить по собственному желанию (если работники согласны). Можно уволить по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ - перевод к другому работодателю.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Однозначно, через увольнение - прием.
Можно оформить по собственному желанию (если работники согласны). Можно уволить по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ - перевод к другому работодателю.
Надежда, почему через увольнение - прием? а как же тогда быть с тем, что
Цитата
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения
трудовых договоров с другими работниками организации
(Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации,
изменении подведомственности организации, ее реорганизации)
???
 
Цитата
Гость пишет:
Надежда, почему через увольнение - прием?
Потому что это - Индивидуальный предприниматель, а не организация. При смене собственника организации работники остаются в этой же организации, а вот сохранить в качестве работодателя ИП у Вас не получится (если я всё правильно поняла, то работники должны сменить работодателя с ИП1 на ИП2, т.е. уволиться от одного и приняться к другому).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл