перевод и уменьшение з/п , Публикация №170952

перевод и уменьшение з/п, прошу совета

Бывалый

Сообщений: 50Баллов: 45Регистрация: 23.01.2012

01.08.2013 10:25:19

Сотрудник переводится в другой отдел. При этом наименование должности не меняется, но з/п снижается. Обе стороны согласны, не вопрос чья инициатива будет оформлена по документам. Правильно ли я понимаю, что в зависимости от инициирующей стороны варианты оформления такие:
1) Инициатива работодателя:
- уведомление за 2 месяца с обоснованием причины (какой ?)
- согласие работника
- допник
- приказ
- тр/книжка и Т-2

2) инициатива работника:
- заявление работника
- допник
- приказ
- тр/книжка и Т-2

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

01.08.2013 10:30:43

Цитата
svpan пишет: 1) Инициатива работодателя:

При инициатива работодателя 2 месяца не требуется. Если работник не даст согласия, то у работодателя не будет возможности его перевести (ни сразу, ни через 2 месяца). ДС при переводе делается на основании ст.72 ТК РФ, по соглашению сторон. И чья это инициатива там не указывается

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

svpan Бывалый Сообщений: 50Баллов: 45Регистрация: 23.01.2012	#3 01.08.2013 11:45:14 Спасибо! А то что при этом з/п снижается нас на должно трогать?
	Цитировать Имя