Добрый день!
Как документально оформить возложение обязанностей по ведению воинского учета на работника. Основная работа этого сотрудника главный бухгалтер. Также он совмещает должность специалиста по кадровому учету на 0,25 тарифной ставки. Численность сотрудников в организации 50 чел.
На разных ресурсах пишут, что нужно заключить доп соглашение к договору. А вот соглашение о чем: о совмещении должностей, о возложении доп обязанностей или какое-то другое? Если о совмещении должностей, то должности специалиста по воинскому учету у нас в ШР нет.
Не будет ли нарушением, если мы на бумагах мы ему не будем доплачивать за ведение этого учета?
Может у кого есть образец подобного соглашения?Буду очень признательна за ответы.
Как документально оформить возложение обязанностей по ведению воинского учета на работника. Основная работа этого сотрудника главный бухгалтер. Также он совмещает должность специалиста по кадровому учету на 0,25 тарифной ставки. Численность сотрудников в организации 50 чел.
На разных ресурсах пишут, что нужно заключить доп соглашение к договору. А вот соглашение о чем: о совмещении должностей, о возложении доп обязанностей или какое-то другое? Если о совмещении должностей, то должности специалиста по воинскому учету у нас в ШР нет.
Не будет ли нарушением, если мы на бумагах мы ему не будем доплачивать за ведение этого учета?
Может у кого есть образец подобного соглашения?Буду очень признательна за ответы.
Изменено: - 31.07.2013 18:04:06