Срок уведомления работодателя об изменениях в персональных данных , Публикация №558458

Срок уведомления работодателя об изменениях в персональных данных, какой он?

Свои люди

Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013

31.07.2013 12:21:06

Коллеги, добрый день!
Вношу небольшие изменения в положение об обработке персональных данных, решила раз такое дело, полностью все неточности устранить. Есть у нас в положении такая формулировка:
"При изменении персональных данных работник уведомляет работодателя о таких изменениях в разумный срок."
Очень хочется заменить "разумный срок" на более конкретный, т.к. сами понимаете такая формулировка вообще ни к какой ответственности наших работников не призывает. Не могу найти, какой срок мы можем установить, чтобы права работника не нарушить при этом. Кто что знает об этом?

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

31.07.2013 12:43:44

Цитата
Olma пишет: какой срок мы можем установить, чтобы права работника не нарушить при этом

думаю, что никакой, иначе это и будет ограничение прав работника, хотя это только лишь мое мнение

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

31.07.2013 13:15:17

А оно Вам надо? Работник подает заявление об изменении персональных и Вы начинаете их вносить.
По дате заявления видно когда Вас известили. К Вам претензий не будет.
А формулировка "в разумный срок" самая правильная.

Цитировать Имя

Olma

Свои люди

Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013

31.07.2013 13:16:47

general, на самом деле с вами согласна, т.к. нигде не встретила в законах такой обязанности работника. С другой стороны, если у работника поменялись паспортные данные или ФИО, он же должен предупредить об этом работодателя..

Цитировать Имя

Olma

Свои люди

Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013

31.07.2013 13:18:48

Цитата
Серега пишет: А оно Вам надо? Работник подает заявление об изменении персональных и Вы начинаете их вносить. По дате заявления видно когда Вас известили. К Вам претензий не будет.

Серега, я тут думаю ещё о том, чтобы сотрудники не забывали вовремя нас информировать, не только о претензиях... Вот и думаю, что было бы хорошо срок прописать

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

31.07.2013 14:26:07

Цитата
Olma пишет: С другой стороны, если у работника поменялись паспортные данные или ФИО, он же должен предупредить об этом работодателя..

должен-то должен, но раз срок законодательно не установлен, то и Ваша организация не вправе его устанавливать)))

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Olma Свои люди Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013	#7 31.07.2013 14:59:58 как считаете, лучше оставить формулировку "в разумный срок" или убрать её совсем, оставить: При изменении персональных данных работник должен уведомить работодателя.
	Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

31.07.2013 15:56:07

Цитата
Olma пишет: убрать её совсем

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Olma Свои люди Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013	#9 31.07.2013 16:10:25 general, спасибо за поддержку))
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 31.07.2013 16:33:05 Olma, Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#11

31.07.2013 16:37:28

Цитата
Olma пишет: При изменении персональных данных работник должен уведомить работодателя.

У нас в ПВТР именно такая фраза и написана.

Цитировать Имя

Olma

Свои люди

Сообщений: 197Баллов: 166Регистрация: 16.04.2013

#12

31.07.2013 17:24:38