вопрос о компенсации , Публикация №710184

Положена: 5,99 дня.

За отработанное время с 29.12.2007 по 06.04.2009 работнику положено 34,99 дня отпуска.
с 24.02.2008 по 24.03.2009 был в отпуске (это 29 кал.дней), соответсвенно: 34,99-29= 5,99 дня.

По календарю 2008 года с 24.02.2008 по 24.03.2008 это 29 календарных дней. В феврале 2008 года 29 дней В топе автора темы указано, что отпуск работник отгулял в 2008 году, а я в своем первом топе указала неверно год в дате окончания отпуска (прошу прощения)
Совершенно верно, не включается.

Подскажите пожалуйста, как у вас получилось 5,99 и 34,99 ума не приложу.
обычно я считаю так:
с 29.12.07-31.12.07 это 3 дня
01.01.08-31.01.08 это 1 месяц
с 01.02.08 по 23.02.08 это 23 дня
затем он был в отпуске
25.03.08 по 31.03.08 это 7 дней
с 01.04.08-06.04.08 это 6 дней, еесли все сложить, то получается один полный месяц это январь и 23+7- тоже полный месяц, остается 3 и 6 дней, а все, что меньше 15 календарных дней, мы округляем в минус, получается 2 месяца
28:12=2,33*2=4,66....

Очередной отпуск дается за рабочий период. Рабочий период у этого работника: 29.12.2007г по 28.12.2008г. Работник отгулял отпуск с 24.02.08г. по 24.03.2008г. - 29к.д.(по ТК отпуск 28 к.д., почему дали 29 к.д.? Не отработав рабочий период в счет будущего рабочего периода? Или это дополнительный отпуск (за вредность, ненормированный рабочий день и др.?)Увольняется с 06.04.2009г. Компенсация за неиспользованный отпуск с 29.12.08г. по 05.04.09г., т.е. за 3 месяца, 2,33*3=6,99 или 7 лней. Только вот 1 день? Если это был очередной отпуск, то убирать надо из компенсации. Получается 6 дней.