отмена нескольких записей в трудовой книжке , Публикация №187681

отмена нескольких записей в трудовой книжке

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 25.07.2013

25.07.2013 10:01:55

Добрый день, коллеги! Помогите разобраться, пожалуйста, в такой ситуации: в трудовой книжке директора 3 последние записи внесены с ошибками:
28 02.06.2003 Принят в ООО "1" директором Приказ № от
"Печать ООО "1"
Запись за номером 28 недействительна
29 12.02.2003 Общество с ограниченной ответственностью "1" (ООО "1";) принят на должность директора Приказ № от
30 13.08.2004 ООО "1-сервис" принят на должность директора по совместительству Приказ № от
Если я все правильно понимаю, логично было бы все эти записи отменить и внести только правильную запись о приеме в ООО "1". Посоветуйте, пожалуйста, как правильно поступить? Как оформляется отмена нескольких записей?

Изменено: vkremle - 25.07.2013 10:03:12

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.07.2013 10:05:40

Цитата
vkremle пишет: Если я все правильно понимаю, логично было бы все эти записи отменить и внести только правильную запись о приеме в ООО "1".

А какого всё таки числа был принят директор?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

vkremle

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 25.07.2013

25.07.2013 10:13:33

Цитата
Надежда Бекетова пишет: А какого всё таки числа был принят директор?

Принят был 12.02.2003 в ООО "1". Просто во всех ведь трех записях оформление неверное,как я понимаю..

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.07.2013 10:20:35

Цитата
vkremle пишет: 13.08.2004 ООО "1-сервис" принят на должность директора по совместительству

А вот эта запись откуда взялась? Директор стал совместителем? Или просто ошиблись?

Цитата
vkremle пишет: 12.02.2003 Общество с ограниченной ответственностью "1" (ООО "1" принят на должность директора Приказ № от

А вот эта запись, по моему, правильная. Что Вас в ней не устраивает?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

vkremle

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 25.07.2013

25.07.2013 10:31:39

Цитата
Надежда Бекетова пишет: А вот эта запись откуда взялась? Директор стал совместителем? Или просто ошиблись?

У нас 2 фирмы, в которых один и тот же директор-единственный учредитель, поэтому в ООО "1" он по основному месту, а в ООО "1-сервис" - по совместительству.
######

Цитата
Надежда Бекетова пишет: А вот эта запись, по моему, правильная. Что Вас в ней не устраивает?

Там сначала написано: запись за номером 28 считать недействительной, и уже только строкой ниже стоит следующий порядковый номер записи (29), правильная дата и правильная формулировка о приеме. Вроде бы, должно быть так:
29 02.06.2003 (дата изменения предыдущей записи) Запись за номером 28 недействительна.
Общество с ограниченной ответственностью "1" (ООО "1") принят на должность директора далее приказ

Не так?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

25.07.2013 12:23:13

Цитата
vkremle пишет: строкой ниже стоит следующий порядковый номер записи (29), правильная дата и правильная формулировка о приеме.

Запись за № 29 не содержит ошибок, поэтому я считаю. что исправлять её не нужно.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость

25.07.2013 14:28:59

Добрый день!
В организации работаю недавно. Работник собирается уходить на пенсию и вдруг выясняется, что 2,5 года назад его перевели на другую должность, но записи о переводе в ТК нет. Но есть 2 записи о подтверждении квалификации и переименовании организации. Что нужно сделать в этой ситуации? Отменить предыдущие три записи и внести запись о переводе, а затем внести 3 записи, которое отменены или можно просто продолжить и внести запись о переводе. Подскажите, как правильно сделать. Спасибо!

Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#8 25.07.2013 14:36:29 Внесите запись после, это не страшно.
	Цитировать Имя

МалиПусенькая Новичок Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 23.07.2013	#9 26.07.2013 16:22:25 подскажите пожалуйста, работник случайно расписался в чужой трудовой книжке, после этой записи уже есть другая другим числом. как исправить???
	Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#10 26.07.2013 16:36:12 А это критично или увидели только Вы? Там мало место, а если печать грамотно поставить, то вообще не разберешь.
	Цитировать Имя

МалиПусенькая

Новичок

Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 23.07.2013

#11

26.07.2013 16:39:48

Цитата
Серега пишет: А это критично или увидели только Вы? Там мало место, а если печать грамотно поставить, то вообще не разберешь.

знаю только я, места там между записями практически не осталось, я печать и так на его подпись поставила только у хозяина подпись очень размашистая а чужая маленькая ее видно (((((

Цитировать Имя

МалиПусенькая Новичок Сообщений: 17Баллов: 8Регистрация: 23.07.2013	#12 26.07.2013 16:41:06 прочла что нужно подпись зачеркнуть своей рукой написать неверно, своя подпись и ниже подпись сотрудника.....не помещу...(
	Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#13 26.07.2013 16:52:08 Лучше оставьте как есть! 98% специалистов на это и не посмотрят(есть она и есть). У меня есть ТК где на прошлых местах вообще не расписывались. А вот черкать точно ничего не надо.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

отмена нескольких записей в трудовой книжке , Публикация №187681

Последние публикации

Новости