МалиПусенькая (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 779034
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    про Личное дело
     
    Цитата
    dashaZ пишет:
    Помогите, никак не могу найти образец обложки на личное дело сотрудника, везде пишут или список, который входит в личное дело или карточка Т-2.
    со Снеженкой согласна, но если хотите пример то вот такая обложка у меня:

    Общество с ограниченной ответственностью
    «Ромашка»
    Л И Ч Н О Е Д Е Л О
    Иванов
    (Фамилия)
    Иван Иванович
    (имя, отчество)


    фото 3 х 4






    Начато «01» 01 2001 г. Окончено «….» ..……….. 20…. г.


    № п/п
    Опись документов, находящихся в деле
    Отметка о наличии

    1.
    Копии документов: паспорт (стр.), пенсионное страховое свидетельство, ИНН, военный билет (стр.), и т.д

    2.
    Заявление о приеме на работу с……… от ……………….
    Копия приказа о приеме на работу №… с ………... от …………. г.


    3.
    -Экз. трудового договора от ……………. г. № …
    - обязательство о неразглашении коммерческой тайны от ……………..
    - положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны от ……………...;
    - памятка работнику о сохранении коммерческой тайны предприятия то ………………
    - перечень сведений, составляющих коммерческую тайну от …………
    И т.д

    4.

    Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда

    5. Согласие на обработку персональных данных от ……………
    6.


    Трудовая книжка:








    Скопировалось конечно не очень, первая колонка маленькая а вторая большая наоборот ))) но я думаю смысл че писать понятен,
    Изменено: МалиПусенькая - 07.08.2013 13:34:58
    [ Закрыто] КОНКУРС, Придумываем название новой книги по ведению трудовых книжек.
     
    ну после Гостя уже нечего добавить :D:happy:happy:happy
    Охрана труда, Подскажите,как организовать охрану труда в организации!!
     
    Добрый день! У нас уволился сотрудник ОТ, вышлите пожалуйста на почту netsmerti@rambler.ru какие нужно вести журналы и примерные инструкции. Заранее всем огромное спасибо!!!
    Перевод на другую должность на 0,5 ставки, Что писать в строке "оклад"?
     
    Цитата
    Надежда Бекетова пишет:
    Во-первых, непонятна цель такого перевода.
    И во-вторых, если это разные должности, то почему одинаковые должностные обязанности?
    ну должность на которой он работает решили вообще убрать. я просто понятия не имею как бы вам все правильно сформулировать)))
    Перевод на другую должность на 0,5 ставки, Что писать в строке "оклад"?
     
    Добрый день. Подскажите пожалуйста. решили убрать должность1, и сотрудника перевести на должность2, при чем его обязанности остаются прежними. как верно оформить такой перевод?
    отмена нескольких записей в трудовой книжке
     
    прочла что нужно подпись зачеркнуть своей рукой написать неверно, своя подпись и ниже подпись сотрудника.....не помещу...(
    отмена нескольких записей в трудовой книжке
     
    Цитата
    Серега пишет:
    А это критично или увидели только Вы? Там мало место, а если печать грамотно поставить, то вообще не разберешь.
    знаю только я, места там между записями практически не осталось, я печать и так на его подпись поставила только у хозяина подпись очень размашистая а чужая маленькая ее видно (((((
    отмена нескольких записей в трудовой книжке
     
    подскажите пожалуйста, работник случайно расписался в чужой трудовой книжке, после этой записи уже есть другая другим числом. как исправить??? :cry:
    Неотгулянный отпуск
     
    Цитата
    Ev_Genia пишет:
    Цитата
    МалиПусенькая пишет:
    здравствуйте, подскажите пожалуйста: сотрудника1 в его рабочий день послали заместить не вышедшего на работу сотрудника2 по другой специальности. возможно ли этот день использовать в качестве дополнительного дня к отпуску сотрудника1 ?
    если в рабочий день, причем здесь дополнительный отпуск? чего-то я не уловила...
    так вот и я так думаю что не при чем, а мне тут доказывают что он может себе взять доп.день в отпуск
    Неотгулянный отпуск
     
    здравствуйте, подскажите пожалуйста: сотрудника1 в его рабочий день послали заместить не вышедшего на работу сотрудника2 по другой специальности. возможно ли этот день использовать в качестве дополнительного дня к отпуску сотрудника1 ?
    В чем отличие личной карточки сотрудника от личного дела сотрудника? Что должно храниться внутри каждого?
     
    Цитата
    karmelita пишет:
    а при увольнении отдать самому сотруднику..
    зачем? мало ли в каких архивах у вас на него данные будут лежать, а так лет через ...надцать после увольнения всего лишь дело из архива открыть и все бумажечки вот они))
    В чем отличие личной карточки сотрудника от личного дела сотрудника? Что должно храниться внутри каждого?
     
    Цитата
    karmelita пишет:
    и не обязательно давать название "Личное дело". .можно же просто фамилию написать и хранить там все его документи, и тем самым мы ничего не нарушает (это и не личное дело, и приказ о их ркегулирующий не нужен), а при увольнении отдать самому сотруднику..
    я лично заполняю для дела обложку, потом приклеиваю ее к делу
    Приказ на введение в действие должностных инструкций!!! нужен пример!
     
    Цитата
    МалиПусенькая пишет:
    Цитата
    bbig пишет:
    а зачем в ДИ?
    я прочла такую инфу, что в ДИ должен отражаться факт того что сотрудники пользуются корпоративной связью
    X
    Приказ на введение в действие должностных инструкций!!! нужен пример!
     
    Цитата
    bbig пишет:
    а зачем в ДИ?
    я прочла такую инфу, что в ДИ должен отражаться факт того что сотрудники пользуются корпоративной связью
    Приказ на введение в действие должностных инструкций!!! нужен пример!
     
    Утро доброе! Подскажите пожалуйста, как в ДИ может отражаться что сотруднику выдана корпоративная сим-карта?
    Страницы:1