Тема форума: Как правильно оформить работника по ст. 60.2 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 166691
Страницы:1
Ответить
Как правильно оформить работника по ст. 60.2
 
Воспитатель в свое рабочее время выполняет работу за другого воспитателя, который находится в отпуске. По факту должность такая же, обязанности такие же !!! Но как оформить документально:как временное увеличение объема работ или же исполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Или разницы нет, можно оформлять и так и так?
"Век живи - век учись!"
 
Цитата
Маргарита пишет:
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
!!!
до даты выхода основного работника.
 
Цитата
Маргарита пишет:
По факту должность такая же, обязанности такие же !!! Но как оформить документально:как временное увеличение объема работ или же исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
а он работу за отсутствующего выполняет в свое рабочее время или в иное?

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
Цитата
Вадим А пишет:
Цитата
Маргарита пишет:
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
!!!
до даты выхода основного работника.
До самой даты выхода работник не согласен работать - ставим ему: "на срок с... по...". Если та же должность воспитатель, то должностные обязанности все равно прописывать в Соглашении (должностной инструкции)?
"Век живи - век учись!"
 
1155, в свое рабочее время
"Век живи - век учись!"
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл