Тема форума: Квотрирование рабочих мест для инвалидов (г. Москва) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 672752
Страницы:1
Ответить
Квотрирование рабочих мест для инвалидов (г. Москва)
 
Коллеги, добрый день!

Подскажите пожалуйста, интересует прежде всего мнение московских коллег.

У нас организация 44 человека, ранее мы не подавали отчет по квотированию, т.к. в соответствии с Законом г. Москвы у нас менее 100 чел.

Теперь в связи с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 “О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов” с 01.09.2024г., правильно ли я понимаю, что квотирование касается всех работодателей, у которых работников свыше 35 человек, в т. ч. и московских работодателей?
 

Постановление Правительства РФ № 709 от 30.05.2024 определяет правила выполнения квоты.

Сам размер квоты установлен ФЗ-565 от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации».

П.1. статьи 38 закона гласит «Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов…». Работодатели г.Москвы руководствуются законом г.Москвы.

 
Цитата
написал:
Постановление Правительства РФ № 709 от 30.05.2024 определяет правила выполнения квоты. Сам размер квоты установлен ФЗ-565 от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации». П.1. статьи 38 закона гласит «Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов…». Работодатели г.Москвы руководствуются законом г.Москвы.
Ирина, добрый день.
Пока ждала ответов, дозвонилась в Управление содействия занятости населения в отдел по работе с квотированием рабочих мест.

Там мне подтвердили, что с 1 сентября на московских работодателей распространятся общие правила. Т.е. организации численность персонала которых свыше 35 человек также будут трудоустраивать инвалидов
 
Цитата
написал:
Там мне подтвердили, что с 1 сентября на московских работодателей распространятся общие правила. Т.е. организации численность персонала которых свыше 35 человек также будут трудоустраивать инвалидов
Если соответствующий закон принят в Москве, тогда да. В действующий в г. Москва Закон № 90 от 22.12.2004 должны быть внесены изменения.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл