Добрый день!
Я столкнулась с такой ситуацией и совсем растерялась в последовательности своих действий. В общем, прошу у Вас совета.
С согласия генерального директора планируется переименование должности секретаря на должность бухгалтера по заработной плате. Фактически наш секретарь занимается начислением зар.платы, высшее образование у нее есть, в организации работает уже 6 лет.
Как в данном случае правильно поступить и какие документы необходимо оформлять?
Если я правильно понимаю, прежде всего необходимо издать приказ (какой именно к этой ситуации подходит?), после вносятся изменения в штатное расписание? А как быть с трудовым договором? Делается доп.соглашение или заключается новый? Какая запись должна быть внесена в трудовую?
Я столкнулась с такой ситуацией и совсем растерялась в последовательности своих действий. В общем, прошу у Вас совета.
С согласия генерального директора планируется переименование должности секретаря на должность бухгалтера по заработной плате. Фактически наш секретарь занимается начислением зар.платы, высшее образование у нее есть, в организации работает уже 6 лет.
Как в данном случае правильно поступить и какие документы необходимо оформлять?
Если я правильно понимаю, прежде всего необходимо издать приказ (какой именно к этой ситуации подходит?), после вносятся изменения в штатное расписание? А как быть с трудовым договором? Делается доп.соглашение или заключается новый? Какая запись должна быть внесена в трудовую?