Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: за сентябрь табели закрыты. Двум работникам проставлены восьмёрки (от мастеров никаких сообщений не поступало, что работники отсутствуют). И тут, в начале октября нарисовались оба с больничными...
Итог такой: за октябрь надо табели закрывать и в бухгалтерию передавать, а у меня на руках на одного товарища два больничных с датами освобождения 25 сентября - 2 октября, 3-4 октября и второй больничный с датами 5-9 октября и датой выхода на работу - 10 октября. У второго проще - там только октябрь (3-11 число).
Как теперь поступить лучше?
И ещё вопрос: что мне с ними (больничными) вообще делать? Ни разу не сталкивалась, сама-то никогда на больничном не была! Мне там что-то писать (как кадровику) или всё как есть в бухгалтерию передаётся и уж они там сами разберутся? Посоветуйте, где почитать (поподробней, а не в двух словах. Я-то ведь и не знала, что больничные, например, календарными считаются, а не только рабочими днями...)
И ещё вдогонку одно сомнение. До меня кадры несколько лет вела тётенька... Ну, я так же, как она и продолжила табелировать... Видать, зря... Бухгалтер у нас в отпуске по уходу за ребёнком. И в табеле ей б/л ставится только по рабочим дням, а выходной - как у всех - В. Теперь, как я понимаю, это неверно?
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: за сентябрь табели закрыты. Двум работникам проставлены восьмёрки (от мастеров никаких сообщений не поступало, что работники отсутствуют). И тут, в начале октября нарисовались оба с больничными...
Итог такой: за октябрь надо табели закрывать и в бухгалтерию передавать, а у меня на руках на одного товарища два больничных с датами освобождения 25 сентября - 2 октября, 3-4 октября и второй больничный с датами 5-9 октября и датой выхода на работу - 10 октября. У второго проще - там только октябрь (3-11 число).
Как теперь поступить лучше?
И ещё вопрос: что мне с ними (больничными) вообще делать? Ни разу не сталкивалась, сама-то никогда на больничном не была! Мне там что-то писать (как кадровику) или всё как есть в бухгалтерию передаётся и уж они там сами разберутся? Посоветуйте, где почитать (поподробней, а не в двух словах. Я-то ведь и не знала, что больничные, например, календарными считаются, а не только рабочими днями...)
И ещё вдогонку одно сомнение. До меня кадры несколько лет вела тётенька... Ну, я так же, как она и продолжила табелировать... Видать, зря... Бухгалтер у нас в отпуске по уходу за ребёнком. И в табеле ей б/л ставится только по рабочим дням, а выходной - как у всех - В. Теперь, как я понимаю, это неверно?
Спасибо!
Особенно хорошо справки всякие для пожарников и милиции выходят... (даже жаль, что работа такая скучно-бумажная - негде развернуться