Тема форума: Продлеваю отпуск по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 917716
Страницы:1
Ответить
Продлеваю отпуск по уходу за ребенком
 
Сотрудницу отправили в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет(вместо 3 лет). Отпуск до 1.5 кончился, а она хочет до 3 лет.

ребенок родился 30.12.2011,
отпуск по БиР закончился 22.03.2013
в приказе до 1.5 лет отпуск с 23 марта 2012 по 30 июня 2013 (Тут тоже напортачили),
И какую мне теперь дату ставить в приказе? 01.12.2014 или 30.12.2014?
 
Цитата
Мариалина пишет:
в приказе до 1.5 лет отпуск с 23 марта 2012 по 30 июня 2013 (Тут тоже напортачили),
Отчего же напортачили? Все верно. Наверное Вы ошибаетесь

Цитата
Мариалина пишет:
ребенок родился 30.12.2011,
отпуск по БиР закончился 22.03.2013
Не может в 2013 году отпуск по БиР заканчиваться.

Цитата
Мариалина пишет:
какую мне теперь дату ставить в приказе? 01.12.2014 или 30.12.2014?
Вообще не понятно в чем сложность. Отпуск по уходу за ребенком ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3-Х ЛЕТ. Вы не можете посчитать, когда ребенку 3 года исполняется????????????
Изменено: Снеженка - 17.06.2013 13:27:25
 
Цитата
Мариалина пишет:
И какую мне теперь дату ставить в приказе?

Цитата
Мариалина пишет:
30.12.2014
 
Цитата
Цитата
Мариалина пишет:
ребенок родился 30.12.2011,
отпуск по БиР закончился 22.03.2013
Не может в 2013 году отпуск по БиР заканчиваться.
Извиняюсь,ошибочка - отпуск по БиР закончился 22.03.2012
 
Цитата
Цитата
какую мне теперь дату ставить в приказе? 01.12.2014 или 30.12.2014?
Вообще не понятно в чем сложность. Отпуск по уходу за ребенком ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3-Х ЛЕТ. Вы не можете посчитать, когда ребенку 3 года исполняется????????????
Я просто отсчитала с 30 июня 2013 полтора года, получилась 01.12.2014
 
Цитата
Мариалина пишет:
отсчитала с 30 июня 2013 полтора года, получилась 01.12.2014
Даже если и так, то получается 30 декабря, а не 1. Только совершенно непонятно, почему Вы решили таким образом определять дату окончания отпуска. А если бы отпуск по уходу за ребенком был оформлен например до 1.01.13 г. , Вы бы от этой даты отсчитывали??? Ведь это только название отпуска такое, а сам отпуск может быть оформлен на любой срок - хоть на месяц, хоть на год. Это мама определяет дату окончания отпуска. Максимально - дата окончания данного вида отпуска это дата достижения ребенком возраста 3 лет. А вообще-то исходим из заявления матери.

Лучше всегда объяснять мамочке, что нужно сразу оформить полный отпуск (до 3 лет, а не до полутора), а при необходимости может выйти в любое удобное ей время.
Изменено: Снеженка - 18.06.2013 07:12:37
 
Снеженка, спасибо. а то я не поняла сначала от какой даты считать - от конца отпуска по БиР или когда у ребенка день рождения:oops:на других форумах непонятно как то
 
Снеженка, скажите работнице лучше заявление написать с 30 июня 2013 или 1 июля 2013?
 
Цитата
Мариалина пишет:
работнице лучше заявление написать с 30 июня 2013 или 1 июля 2013?
??? Заявление о чем? Если об отпуске по уходу до 3 лет, то она его может написать прямо сейчас. А Вы соответственно в приказе указываете с 01.07.13 (потому что в предыдущем приказе

Цитата
Мариалина пишет:
по 30 июня 2013
и по 30.12.2014. Если работница решит потом на работу выйти раньше, напишет заявление и Вы издадите приказ о досрочном выходе из отпуска.
 
Цитата
Снеженка пишет:
??? Заявление о чем? Если об отпуске по уходу до 3 лет, то она его может написать прямо сейчас. А Вы соответственно в приказе указываете с 01.07.13
Да именно это я имела ввиду.спасибо
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл