Здравствуйте, уважаемые кадровики! Недавно занимаюсь кадрами и много вопросов возникает в повседневной работе. Сейчас делаю приказ о работе в праздничные дни. Организация работает без выходных (торговля). Раньше приказы создавались так: такие то дни объявляются рабочими в связи с невозможностью остановить торговый процесс, приказ довести до сведения работников. Но в организации работают и те, у кого график 5/2 (сб,вс) и их это не касается. Таким образом, полагаю, в приказе должны быть озвучены конкретные лица? Как это делаете вы? И как это относится к тем, кто работает по плавающему графику (у кого и так праздничный день является рабочим по графику?
работа в майские праздники
работа в майские праздники, приказ о работе в праздники
17.05.2013 14:04:27 | |
17.05.2013 14:37:52 на то количество календарных дней, на которое "наложился" больничный Не ждите чуда! Чудите сами! | |
17.05.2013 14:45:16 general, т.е. на 4 - это понятно. А какие даты будут продления? со 02.05 по 05.05. Это правильно? Меня сбили переносы..((( | |
17.05.2013 15:18:36
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
17.05.2013 15:57:48 Спасибо, а то я сделала, а потом засомневалась..)) | ||||
Читают тему