Дорогие кадровики, помогите, пожалуйста, очень нужен совет опытного специалиста. Я достаточно недавно работаю в кадрах. Начинала просматривать трудовые книжки, практически во всех одна и та же ошибка , сотрудникам которые принимались несколько лет назад перед записью о приеме не писали наименование организации. Правда эти люди принимались к нам по срочному договору несколько раз, и в каких-то записях все таки есть наименование организации, как правило, в записи о самом первом приеме. Заранее благодарна за помощь.
Срочно нужна помощь-совет
Срочно нужна помощь-совет
16.05.2013 22:35:27 | |
17.05.2013 06:59:37 ovsold, сейчас Вы никак это уже не исправите, потому что вряд ли там есть место для внесения записей. Просто выдайте всем работникам справки за каждый период работы. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
17.05.2013 07:42:41 Немного не поняла, что значит нет места? А справки могут быть датированы и сегодняшней датой? | |
17.05.2013 08:17:40
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
17.05.2013 08:19:45 Места конечно нет, а нельзя признать эту запись недействительной и написать заново с наименованием организации? Или все таки лучше справки с периодами работы? | |
17.05.2013 08:24:47 Лучше справки. Не засоряйте трудовую. Справка по юридической значимости ничем не отличается от трудовой (если она оформлена правильно). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
17.05.2013 11:22:54 Снеженка, а Вы не подскажите, какая правильная форма этой справки или где ее можно взять. Огромное спасибо. | |
17.05.2013 11:33:05 Она произвольная. Обязательно выполняется на фирменном бланке с полным названием организации, реквизитами организации. В справке указывается ФИО, дата рождения, дата приема на работу, номер и дата приказа о приеме, указание должности. Если были переводы - так же вся информация. Дата увольнения, основание увольнения (пункт, часть, статья) , номер и дата приказа об увольнении. Подпись, ФИО руководителя, печать организации. Если есть факторы вредности или других льгот - так же указывается в обязательном порядке. В общем - полная информация. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему