срочный т.д.: оплата отпускных!!!!! , Публикация №36040

Поскольку работник работал, работодатель обязан и трудовой договор подписать и запись в трудовую книжку сделать. Тем более предоставить отпуск и выплатить отпускные.
если работник фактически допущен к работе, то трудовой договор считается заключенным, а трудовые отношения возникшими. Соответственно у работоадателя появляются все предусмотренные Трудовым кодексом обязаности по отношению к работнику. посмотрите статьи 67,61 ТК РФ