срочные вопросы , Публикация №81043

срочные вопросы

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 12.03.2013

23.04.2013 08:19:28

Подскажите, можно ли создать отдел без начальника? Например, могут ли главному инженеру ( структурное подразделение "администрация") подчиняться монтажники и водитель ("отдел монтажа", в котором нет своего начальника отдела)?

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

23.04.2013 08:52:07

Цитата
slyotova пишет: можно ли создать отдел без начальника?

можно

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

23.04.2013 09:35:25

Цитата
slyotova пишет: можно ли создать отдел без начальника

Законодательство не запрещает этого.

Цитировать Имя

anna-kadr

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 10.04.2013

23.04.2013 11:09:14

Здравствуйте, Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ по фирме. Руководство фирмы хочет предоставить дополнительные выходные сотрудникам на 6,7,8 мая, так чтобы люди могли отдохнуть, съездить к родственникам и т.д. У нас все-за. Только как это оформить??? Не будет ли это нарушением ТК. Не посчитают ли это при проверке "скрытым" простоем???Как быть?

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#5 23.04.2013 11:31:14 Только с оплатой возможно. Без оплаты законным образом никак. (Ну если вы все одновременно не захотите в отпуск без сохранения заработной платы уйти ) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

anna-kadr

Новичок

Сообщений: 3Баллов: 1Регистрация: 10.04.2013

23.04.2013 11:44:20

Спасибо, Снеженка!А что делать, если у рабочих сдельная оплата труда?Как тогда оплачивать?
А Вы не могли бы мне скинуть сюда ссылки на информацию по этому вопросу, может быть образцы приказов... Спасибо!!!

Изменено: anna-kadr - 23.04.2013 11:44:55

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

23.04.2013 11:53:24

Цитата
anna-kadr пишет: ссылки на информацию по этому вопросу, может быть образцы приказов.

................... даже не знаю что и сказать....Информация о том, какие дни являются праздничными и выходными содержится в ТК РФ, об оплате все так же там, о норме часов. Работодатель не имеет права ухудшать положение работников в сравнении с ТК РФ (а он ухудшит, если люди получат зарплату меньше).

Приказы о чем? Об оплате за дни, которые работодатель дает дополнительно отдохнуть - в произвольной форме, формулируете сами.

Цитата
anna-kadr пишет: что делать, если у рабочих сдельная оплата труда?Как тогда оплачивать?

Так, чтобы было не меньше, чем в случае если работник в эти дни.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

срочные вопросы , Публикация №81043

Последние публикации

Новости