Всем, доброго дня.
В период с 2010 по 2013 год был оформлен в двух организациях в одной по основному месту работы в другой совместителем (организации входят в один холдинг, но являются разными юр.лицами). В период работы не парился записью работы по совместительству в трудовую книжку. Недавно уволился по основному месту работы, с одновременным увольнением с работы по совместительству. При увольнении с работы по совместительству начальник отдела кадров посоветовала внести записи в трудовую книжку (в целях карьеры т.к. должности были руководящие). Совет был получен за 15 минут до окончания последнего рабочего дня, воспользоваться им по основному месту работы с которого увольнялся я не успел. Трудовая книжка по основному месту работы уже была заполнена и отправлена мне почтой.
На новом месте работы, когда я в устной форме завил о желании внести данные о совместительстве в трудовую книжку, мне сказали, что ни этого сделать не могут надо было обращаться своевременно к предыдущему работодателю.
Вопросы:
Согласно правил заполнения трудовой книжки запись от совместительстве может быть внесена не в хронологическом порядке, вносит её работодатель по основному месту работы. Правомерно ли мне отказали? (интересуют комментарии подтвержденные ссылки на законодательные акты)
С уважением, Илья
В период с 2010 по 2013 год был оформлен в двух организациях в одной по основному месту работы в другой совместителем (организации входят в один холдинг, но являются разными юр.лицами). В период работы не парился записью работы по совместительству в трудовую книжку. Недавно уволился по основному месту работы, с одновременным увольнением с работы по совместительству. При увольнении с работы по совместительству начальник отдела кадров посоветовала внести записи в трудовую книжку (в целях карьеры т.к. должности были руководящие). Совет был получен за 15 минут до окончания последнего рабочего дня, воспользоваться им по основному месту работы с которого увольнялся я не успел. Трудовая книжка по основному месту работы уже была заполнена и отправлена мне почтой.
На новом месте работы, когда я в устной форме завил о желании внести данные о совместительстве в трудовую книжку, мне сказали, что ни этого сделать не могут надо было обращаться своевременно к предыдущему работодателю.
Вопросы:
Согласно правил заполнения трудовой книжки запись от совместительстве может быть внесена не в хронологическом порядке, вносит её работодатель по основному месту работы. Правомерно ли мне отказали? (интересуют комментарии подтвержденные ссылки на законодательные акты)
С уважением, Илья
