Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, действует ли статья 62 ТК в отношении работника, уволенного 8 месяцев назад? Написал нам грозное письмо с требованием именно в трехдневный срок предоставить копии ВСЕХ кадровых документов, ведомостей на зарплату и расчетные листки за весь его период работы. Товарищ пакостный, с трудом смогли с ним расстаться, но, по всей видимости, больше пакостить некому - вспомнил о нас. Есть ли основание ему отказать? Уж очень хочется...
запрос кадровых документов после увольнения
запрос кадровых документов после увольнения
29.12.2014 09:32:57 | |
29.12.2014 10:00:18 Жаль... Неужели мы обязаны ВСЕ документы ему предоставлять? У него на руках есть трудовая книжка и трудовой договор. И нет никаких сроков? А если документы уже сданы в архив? | |
29.12.2014 10:46:59 Никаких запретов нет. Берите из архива. | |
29.12.2014 10:58:54 спасибо! | |
30.12.2014 08:25:30
Поэтому давайте ему письменный ответ - просим уточнить какие именно документы, касающиеся ВАШЕЙ трудовой деятельности. Все остальное - только по запросу официальных органов, которые имеют на это право. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему