Отпуск в первый рабочий год , Публикация №625565

Отпуск в первый рабочий год

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 26.03.2013

30.10.2013 08:23:16

Подскажите, я устроилась на работу 21.01.2013 года, значит мой рабочий год это 21.01.2013 по 20.01.2014, я отработала 6 месяцев и взяла отпуск 14 дней, когда мне можно брать оставшуюся часть отпуска – еще 14 дней, я могу взять его до истечения 20.01.2014 года или я могу его взять только после истечения этого периода?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

30.10.2013 08:36:53

Цитата
samara147823 пишет: мой рабочий год это 21.01.2013 по 20.01.2014

Абсолютно верно

Цитата
samara147823 пишет: я могу взять его до истечения 20.01.2014 года или я могу его взять только после истечения этого периода?

Вам ДОЛЖНЫ его предоставить до 20.01.14, потому что отпуск согласно ТК предоставляется В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ГОДА (выше Вы обозначили его рамки), а не после его истечения (это уже будет перенос на второй рабочий год).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

samara147823

Свои люди

Сообщений: 63Баллов: 100Регистрация: 26.03.2013

30.10.2013 09:30:50

Спасибо, я так и думала) а вот перенос на другой год, это если я не смогу отгулять отпуск до 20.01.2014 года я могу взять эти 14 дней в следующем рабочем году?, При составлении графика на 2014 год например пропишут что я гуляю эти 14 дней в марте, а за новый год 19 дней например в сентябре – так можно?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

30.10.2013 09:35:06

Цитата
samara147823 пишет: При составлении графика на 2014 год например пропишут что я гуляю эти 14 дней в марте, а за новый год 19 дней например в сентябре – так можно?

За второй рабочий год могут написать часть отпуска (19 дней) только в том случае, если Вы до утверждения графика напишете заявление о том, что просите запланировать Ваш отпуск частями. Без такого заявления обязаны запланировать полный отпуск (28 дней). Кроме того - 28 дней за второй год Вам обязаны предоставить соответственно до 20.01.15, то есть планировать его должны полностью на 2014 год.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Серега V.I.P. Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012 Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС	#5 30.10.2013 09:35:26 samara147823, вообще ежегодный отпуск переносится в исключительных случаях. Но если договоритесь с руководством, то возможно всё(хотя лично я от этого не в восторге).
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск в первый рабочий год , Публикация №625565

Последние публикации

Новости