Тема форума: трудовой договор на время отпуска основного работника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 453253
Страницы:1
Ответить
трудовой договор на время отпуска основного работника
 
Здравствуйте! Скажите, можно ли на время отпуска основного работника заключить срочный трудовой договор со своим же работником? Уборщица ушла в отпуск, а другой работник организации (не уборщица) хочет выполнять ее обязанности. Они обе оформлены на полную ставку, т.е. время работы у них совпадает.
 
Цитата
feliciya пишет:
можно ли на время отпуска основного работника заключить срочный трудовой договор со своим же работником?
Можно. По совместительству. На 1/2 ставки.
Или оформить совмещение на определенный срок.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
По совместительству. На 1/2 ставки.
только на 1/2 ставки? уборщица у нас на полной ставке.
Как оформить совмещение правильно?
 
Цитата
Гость пишет:
только на 1/2 ставки
да, глава 44 ТК вам в помощь

Цитата
Гость пишет:
Как оформить совмещение правильно?
доп. соглашение с работником, приказ
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
спасибо))
Изменено: feliciya - 03.09.2013 10:40:29
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл