Оформление внешних совместителей на 0,25 , Публикация №674279

Оформление внешних совместителей на 0,25

Гость

04.03.2013 16:50:03

Всем добрый день!

Подскажите, пожалуйста!
Оформляю внешнего совместителя на 0,25 ставки.

Какой оклад прописывается в Приказе и в трудовом договоре?
Оклад по штатке на ставку 13.200 руб., а на 0, 25 - 3300руб.

И еще, в трудовом договоре режим работы нужно прописывать? Т.е. рабочий день продолжительностью 2 часа и указать с какого часа по какой?

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

04.03.2013 16:57:30

Цитата
Гость пишет: Какой оклад прописывается в Приказе и в трудовом договоре?

Цитата
Гость пишет: Оклад по штатке на ставку 13.200 руб.,

И обязательно фразу: Оплата производиться пропорционально отработанному времени.

Цитата
Гость пишет: И еще, в трудовом договоре режим работы нужно прописывать?

Обязательно.
И часы тоже обязательно с.... по.....

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 04.03.2013 18:03:23 Большое спасибо!!!
	Цитировать Имя

Гость Гость	#4 04.03.2013 18:14:59 Еще уточнение, если на основной работе он работает с 10.00 - до 19.00, то по совместительству я могу проставить 2 часа работы в этом же временном отрезке, допустим, с 11.00 - до 13.00?
	Цитировать Имя

Tesla Бывалый Сообщений: 43Баллов: 25Регистрация: 23.04.2011	#5 05.03.2013 11:34:17 В приказе указываю оклад по штатному расписанию, в строке "условия приема на работу..." прописываю "Работа по совместительству (внешнему) на 0,25 ставки. Режим рабочего времени: не более 10-ти часов в неделю. Оплата пропорционально отработанному времени." В трудовом договоре, уже из расчета 0,25 ст. " За выполнение трудовых обязанностей Работнику производится оплата, пропорционально отработанному времени из расчета оклада согласно штатного расписания, что составляет 7 500 рублей в месяц. Работодателем могут устанавливаться стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.), размеры и условия которых определены в Положении об оплате труда работников ООО «.....», с которым Работник ознакомлен. Оплата труда работника осуществляется с применением районного коэффициента в размере 15% к заработной плате." Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оформление внешних совместителей на 0,25 , Публикация №674279

Последние публикации

Новости