Тема форума: кадровые первичные учетные документы в 2013 году | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 561615
Страницы:1
Ответить
кадровые первичные учетные документы в 2013 году
 
Помогите, Подскажите, мы муниципальное казенное учреждение, нам нужно утверждать учетные документы или нет?
 
Цитата
Лаурика пишет:
нам нужно утверждать учетные документы или нет?
Честно говоря не очень понятно о чем Вы спрашиваете. Вы - это кто конкретно, отдел кадров?
Что Вы имеете ввиду под учетными документами?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Меня волнуют кадровые первичные учетные документы, т.е.формы приказов, табель, график отпусков т.п.
 
Эти формы утверждаются в Учетной политике Руководителем Организации.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо. А то про изменения узнали недавно из журнала, но там почему-то идет акцент именно на коммерческие компании и в Интернете находила, что бюджетники сами не могут разрабатывать формы приказов. Потом нашла информацию здесь на форуме и тоже находили, что в бюджетных организациях формы документов дейтвуют на основнии какого-то приказа Минфина. Поэтому я засомневалась. Наша бухгалтерия ничего не знает. А в журнале написано, если первичные учетные документы по учету труда и его оплаты не утверждены, то они с 01.01.2013 недействительны и работодателя могут оштрафовать. Как быть? Можно написать приказ об утверждении сейчас и приложить унифицированные формы от 2004 года и отметить, что эти формы действуют с 01.01.2013 года. А потом, когда решим, что убрать и , что добавить внести изменения?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл