09.11.2010 20:32:30
28 основн.отпуск; 24 за РКС - у основных работников (принятых на неопределенный срок)
Район Крайнего Севера, человек принят на 2 месяца, по срочному трудовому договору, на определенный срок, на период общественных работ (направлен органами службы занятости населения).
Вопрос: Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении, по окончанию срочного трудового договора?
1. из расчета 52 дня: 52/12*2=8,66 к.д.
2. из расчета 2 дня за месяц работы: 2*2=4 к.д.
Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Ваше мнение, влияет ли РКС на расчет компенсации!!!
Я думаю, что 4 к.д., в противном случае ст.291 не была бы выделена в отдельную составляющую.
КАКОЙ РАСЧЕТ!!!
Надежда Бекетова
Моё мнение что в ст. 291 ТК РФ идет речь только об основном отпуске. И если работник имеет право на дополнительные отпуска, они должны рассчитываться по общим правилам.
Если договор заключен на срок 2 месяца, то основной отпуск предоставляется из рассчета 2 рабочих дня (а не 2,33), но это не отменяет статьи 321 ТК РФ. Т.е. кроме основного оплачиваемого отпуска, рассчитываемого в соответствии со ст.291 ТК РФ, работник имеет право и на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
28 основн.отпуск; 24 за РКС - у основных работников (принятых на неопределенный срок)
Район Крайнего Севера, человек принят на 2 месяца, по срочному трудовому договору, на определенный срок, на период общественных работ (направлен органами службы занятости населения).
Вопрос: Как расчитать компенсацию за отпуск при увольнении, по окончанию срочного трудового договора?
1. из расчета 52 дня: 52/12*2=8,66 к.д.
2. из расчета 2 дня за месяц работы: 2*2=4 к.д.
Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Ваше мнение, влияет ли РКС на расчет компенсации!!!
Я думаю, что 4 к.д., в противном случае ст.291 не была бы выделена в отдельную составляющую.
КАКОЙ РАСЧЕТ!!!
Надежда Бекетова
Моё мнение что в ст. 291 ТК РФ идет речь только об основном отпуске. И если работник имеет право на дополнительные отпуска, они должны рассчитываться по общим правилам.
Если договор заключен на срок 2 месяца, то основной отпуск предоставляется из рассчета 2 рабочих дня (а не 2,33), но это не отменяет статьи 321 ТК РФ. Т.е. кроме основного оплачиваемого отпуска, рассчитываемого в соответствии со ст.291 ТК РФ, работник имеет право и на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
Бублик
