Всем, добрый вечер! Помогите, пожалуйста, разобраться, что делать. У нас в организации на должности бухгалтера работает девушка, осенью родила и ушла в отпуск по БИР, который закончился 6 января 2013, с 7 января написала заявление на отпуск 52 к.д., после собирается в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место перевели бухгалтера-кассира (но там девушка уже была на временной работе), написали, что на период отпуска по БИР (т.е. до 06.01), в середине декабря переведенная девушка уходит в отпуск до 11 января и в это же время оформляет опеку над двумя детьми, которым почти 2 года. И с 12 января пишет заявление на отпуск по уход за детьми до 3-х лет. А на место переведенной девушки взяли другого бухгалтера-кассира, в договоре прописано, что до выхода основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком. В общем складывается запутанная ситуация очень...
И снова об отпусках по уходу за детьми
И снова об отпусках по уходу за детьми
22.01.2013 16:54:38 | |
22.01.2013 21:38:43 А какой у вас вопрос? Ошибка - это ценный опыт, который поможет мне подняться еще выше | |
23.01.2013 10:15:58
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему

