Тема форума: запись в трудовую | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 121665
Страницы:1
Ответить
запись в трудовую, путаница
 
Звонит сотрудник, просит внести ему запись в трудовую, работал в 2001 по 2003 год. Записей в трудовой говорит у него нет ни о приеме ни об увольнении, Приказ на Прием- не нашла, Приказ на Увольнение есть, основная работа , договор его не нашла, у бывшего сотруднка тоже нет. В 2001 был еще КЗОТ ...как лучше поступить в данной ситуации?
Изменено: Феникс - 24.07.2015 13:23:44
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
 
Цитата
Феникс пишет:
Звонит сотрудник, просит внести ему запись в трудовую, работал в 2001 по 2003 год. Записей в трудовой говорит у него нет ни о приеме ни об увольнении, Приказ на Прием- не нашла, Приказ на Увольнение есть, основная работа , договор его не нашла, у бывшего сотруднка тоже нет. В 2001 был еще КЗОТ ...как лучше поступить в данной ситуации?
А по отчислениям в бухгалтерии узнать? Я, когда восстанавливала кадровый учет, мне только бух.данные и помогли)))
 
Цитата
Феникс пишет:
просит внести ему запись в трудовую, работал в 2001 по 2003 год.
С какого перепуга? Вы не имеете право это делать. Пуст обращается к последнему работодателю. Вы имеете право выдать справку о времени работы и заверенные копии приказов.

Цитата
Феникс пишет:
Приказ на Прием- не нашла, Приказ на Увольнение есть, основная работа , договор его не нашла, у бывшего сотруднка тоже нет.
Поробуй поискать ещё получше. А так справедливо, если у бухов порядок, то только там искать. Поднимать расчётные ведомости и т.д.

Цитата
Феникс пишет:
2001 был еще КЗОТ ...как лучше поступить в данной ситуации?
Поэтому и ТД нет. Если ничего не найдёте, то и нет оснований выдавать, кроме копии приказа на увольнение.
Если были отчисления, то работник может отправить запрос в ПФР, по этой справке должны учесть стаж.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл