Помогите, пожалуйста разобраться в двух вопросах.
1. Главный бухгалтер отказывается оформлять работников без регистрации в Москве. Ссылаясь на то, что не сможет сдать отчет в Пенсионный фонд.
Разве нельзя занести данные о месте фактического проживания?
По ст.64 ТК РФ мы не можем отказать в трудоустройстве при отсутствии регистрации и оформить теперь не могу.
2. Работник прописан в городе Новосибирске, живет на Филлипинах и работает удаленно. Как его оформлять? И как занести в 1С, если бухгалтер даже по месту фактического проживания в Москве занести не может, как тогда быть с работником работающим в другой стране?
1. Главный бухгалтер отказывается оформлять работников без регистрации в Москве. Ссылаясь на то, что не сможет сдать отчет в Пенсионный фонд.
Разве нельзя занести данные о месте фактического проживания?
По ст.64 ТК РФ мы не можем отказать в трудоустройстве при отсутствии регистрации и оформить теперь не могу.
2. Работник прописан в городе Новосибирске, живет на Филлипинах и работает удаленно. Как его оформлять? И как занести в 1С, если бухгалтер даже по месту фактического проживания в Москве занести не может, как тогда быть с работником работающим в другой стране?
