При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно? , Публикация №498537

RSS

При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно?, Есть 6 вариантов

Опрос Гость	#1 01.07.2013 17:50:48 При внесении записи о приёме на работу кадровик забыл написать заголовок и сразу внес запись о приеме на работу. Как исправить эту ошибку правильно? Предлагается 6 вариантов - http://www.kadrovik-praktik.ru/site_polls/interview1.php
	Цитировать Имя

svpan Бывалый Сообщений: 50Баллов: 45Регистрация: 23.01.2012	#2 01.07.2013 20:01:15 выполнить 3 вариант+выдать при увольнении справочку
	Цитировать Имя

Феникс V.I.P. Сообщений: 1941Баллов: 3188Регистрация: 12.04.2010	#3 01.07.2013 21:04:22 5 вариант верный. Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.
	Цитировать Имя

alena-p1958 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 05.03.2013	#4 02.07.2013 08:53:25 5 вариант и при увольнении справка, чтобы потом при оформлении пенсии не приходил.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#5 02.07.2013 10:07:08 5 вариант
	Цитировать Имя

Светлана

Гость

05.07.2013 02:28:35

вариант № 5 оформлен верно, согласно Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, в редакции от 06.02.2004 № 51. и от 01.03.2008 № 132. Справочек давать не надо. Пенсионный фонд доверяет записям работодателя об исправлении ошибок. А если не будет исправлений и будут помарки особенно в цифрах то, да, Пенсионный фонд потребует обязательно справочку.

Цитировать Имя

Надежда Александровна Гость	#7 06.07.2013 18:36:33 5 вариант. Хотя из общих соображений более логичным кажется 1-й.
	Цитировать Имя

Гость

10.07.2013 22:23:17

Вообще, случай распространенный, но как правильно поступить в этом случае - однозначно НПА не отвечают. Вот все пишут пятый, а в силу п. 1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек -

при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе

"Сведения о работе"

после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
Т.е. дата и номер у исправленной записи должна быть одна, напротив записи "Запись за номером ..... недействительна". А в пятом примере и даты две и номера тожа. И причем новый номер со старой датой.

Цитировать Имя

Анна_1966 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 08.02.2017	#9 08.02.2017 16:07:03 Вариант 2 правильный, согласно инструкции по заполнению трудовых книжек
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Последние публикации

Новости