Здравствуйте!Учитель ушел в отпуск на 56 календарных дней. Через 40 дней отпуска, уходит в декретный отпуск (отпуск по беременности и родам). Получается, что очередной отпуск она не догуляла. Теперь заканчивается отпуск по беременности и родам. Подскажите пожалуйста, что нам делать?. Взять с нее заявление о продлении очередного отпуска и напечатать приказ?. Или какие-то другие действия?
Отпуска
Отпуска
19.12.2012 06:15:51 | |
19.12.2012 07:38:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.04.2013 09:19:26
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
24.04.2013 09:27:35 тобишь минимум 3 дня? и такой минимум моно не прописывать в кол.договоре? | |
24.04.2013 09:30:36 ну да... люблю этот сайт, всегда почувствуешь, что ничего не знаешь и не помнишь в этом мире бренном  | |
24.04.2013 09:34:20
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||
25.04.2013 02:46:47 Надежда Бекетова, огромное спасибо  . Т.е. в любом случае работодатель обязан предоставить отпуск за работу в режиме ненормированного времени. Прописан он где либо или нет. | ||||
Читают тему