Составляю график отпусков на 2013 год. Отдала на проверку черновой вариант ГД, она говорит что я не правильно рассчитала одному сотруднику. Сотрудник этот принят 21.02.2012 г. ему положено за период 21.02.12-20.02.13 - 28 к.д. (он не ходил в отпуск) и след. период за 13 год 21.02.13-20.02.14, так она говорит, что я ему много насчитала. прошу дать совет, верно ли я посчитала.
Составление графика отпусков
Составление графика отпусков
11.12.2012 07:06:51 | |
11.12.2012 09:10:55 2-я половина февраля (14 дн), Июнь- 1п. (14дн), сентябрь -1п (14дн) и Декабрь -1п (14дн) | |
11.12.2012 09:15:56
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.12.2012 09:16:47
Отпуск делится только при согласии работника (должно быть заявление от него о разделении отпуска. Если нет заявления - только полный отпуск имеете право планировать). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.12.2012 09:22:11
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.12.2012 09:25:34 Сотрудник этот, получается за свой период с 21.02.2012 -20.02.13 отгуливает только в феврале и все, а остальные месяца, как сентябрь и декабрь он за период 21.02.2013-20.02.14 гуляет | |
11.12.2012 09:30:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему