Суть такова:
Некая строительная организация, зарегистрированная в областном городе,
когда-то арендовала помещение в пригороде. Туда же были приняты 2-е работников.
Довольно продолжительное время данный "участок №1" не функционирует, т.к. не рентабелен, работники увольняться по собственному желанию не намерены. Каким образом (кроме сокращения) возможно их уволить не нарушая действующего законодательства и собственных интересов? В Трудовом договоре фигурирует адрес головного офиса - тоесть в областном городе. Конкретного адреса работы в пригороде нигде не указано. Рассматриваем вариант предложения сотрудницам работы в головном офисе (на что получим вероятнее всего отказ ввиду удаленности от дома)... Какие у Вас предложения дорогие форумчане?
Некая строительная организация, зарегистрированная в областном городе,
когда-то арендовала помещение в пригороде. Туда же были приняты 2-е работников.
Довольно продолжительное время данный "участок №1" не функционирует, т.к. не рентабелен, работники увольняться по собственному желанию не намерены. Каким образом (кроме сокращения) возможно их уволить не нарушая действующего законодательства и собственных интересов? В Трудовом договоре фигурирует адрес головного офиса - тоесть в областном городе. Конкретного адреса работы в пригороде нигде не указано. Рассматриваем вариант предложения сотрудницам работы в головном офисе (на что получим вероятнее всего отказ ввиду удаленности от дома)... Какие у Вас предложения дорогие форумчане?