Введение нового отдела в штатное расписание , Публикация №951201

RSS

Введение нового отдела в штатное расписание

Гость Гость	#1 06.11.2012 12:00:55 Подскажите, пожалуйста, мне нужно ввести в штатное расписание новую должность "Руководитель Учебного центра". Будет два подчиненных "тренинг-менеджера". Как лучше назвать этот отдел?
	Цитировать Имя

Ответы

Гость Гость	#26 17.06.2014 10:58:05 И можно в вашем примере "отдел" заменить на "структурное подразделение"? или это уже вообще не принципиально?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#27

17.06.2014 10:58:31

Цитата
Гость пишет: Это в ДС

Нет, в ДС мы пишем не пишем что это - перевод, реорганизация и т.д. В ДС стандартно пишется "внести изменения в ТД. Читать нижеизложенные пункты в следующей редакции:
х.х. Принят в отдел...на должность,...."

Цитата
Гость пишет: А в приказе получается

А приказ - это приказ об утверждении нового ШР. Никаких дополнительных приказов никакими НПА не предусмотрено. А если Вы ХОТИТЕ (как некоторые считают нужным, но правильнее сказать "возможным") их делать - то и формулируйте уж как считаете нужным)))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#28

17.06.2014 11:00:33

Цитата
Гость пишет: И можно в вашем примере "отдел" заменить на "структурное подразделение"? или это уже вообще не принципиально?

Я же не знаю что у вас происходит - что объединяется, что изменяется. Что происходит, то и пишите.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#29

17.06.2014 11:11:39

Цитата
Снеженка пишет: А приказ - это приказ об утверждении нового ШР.

У нас это будет приказ на изменение в ШР. В общем, теоретически формулировка в приказе "структурные подразделения А и Б реорганизованы в В" будет правильной?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#30

17.06.2014 12:12:31

Цитата
Гость пишет: теоретически формулировка в приказе "структурные подразделения А и Б реорганизованы в В"

В каком???? В приказе об утверждении нового ШР она не нужна - просто утверждается новое ШР и все. "Теоретически в любом"

- вполне возможна. Я бы добавила "реорганизованы путем объединения" (по аналогии с организациями).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#31

17.06.2014 13:21:34

Цитата
Снеженка пишет: В каком???? В приказе об утверждении нового ШР она не нужна - просто утверждается новое ШР и все.

Мы сейчас оформляем приказ о внесении изменений в ШР.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#32

17.06.2014 13:59:00

Цитата
Гость пишет: оформляем приказ о внесении изменений в ШР

Лучше сразу утвердить новое ШР. Ибо "о внесении изменений" - это будет на бумага старое ШР, а к нему дополнением этот приказ с изменениями. А когда утверждаем новое - это сразу нормальная таблица в новом изложении ШР.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#33

17.06.2014 14:24:21

Цитата
Снеженка пишет: А когда утверждаем новое - это сразу нормальная таблица в новом изложении ШР.

Пока только изменениями оформляем, новое будем к осени утверждать.
Спасибо большое за помощь!

Цитировать Имя

марина

Бывалый

Сообщений: 51Баллов: 50Регистрация: 02.04.2012

#34

30.06.2014 19:14:22

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на работе встал вопрос (возможно, для кого-то глупый): может ли по одной должности (например, делопроизводитель) но в разных подразделениях одного ШР (например, отдел продаж и обособленное подразделение, функционал одинаковый) быть разный оклад?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#35

01.07.2014 10:46:48

Цитата
марина пишет: может ли по одной должности (например, делопроизводитель) но в разных подразделениях одного ШР (например, отдел продаж и обособленное подразделение, функционал одинаковый) быть разный оклад?

В разных структурных подразделениях может конечно. Можно сделать проще, чтобы совсем не париться, например обозвать должность "делопроизводитель отдела продаж" и "делопроизводитель ОП", что бы потом не доказывать свою правоту проверяющим. Кстати с ОП ещё проще, так как оно находится территориально в другой местности.

Цитировать Имя

марина Бывалый Сообщений: 51Баллов: 50Регистрация: 02.04.2012	#36 03.07.2014 05:40:01 Серега, спасибо за ответ. Только обособленное подразделение находится унас же в городе, только в другом районе.
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#37

03.07.2014 09:13:23

Цитата
марина пишет: обособленное подразделение находится унас же в городе, только в другом районе.

Если оно оформлено надлежащим образом и работники принимаются именно в него, то тоже можно.

Цитировать Имя

jesa_chu Новичок Сообщений: 1Регистрация: 24.02.2015	#38 27.02.2015 14:54:16 Подскажите пожалуйста, нужно ввести в ШР "тех.часть" там будет гардеробщица, уборщица,электрик и техник. Как правильнее оформить? приказом о внесении изменений в ШР или приказом по ОД - о создании отдела? Как лучше?
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Введение нового отдела в штатное расписание , Публикация №951201

Последние публикации

Новости