Извиняюсь, если продублировала тему, но поисковик ничего не выдал. Итак: выяснилось, что сотрудница детсада была осуждена в 2009 году за побои, ч. 1 ст. 116 УК РФ. По идее судимость уже погашена (через год после отбытия наказания - уплата штрафа). Однако ст. 351.1 ТК говорит о лицах, имеющих или имевших судимость. Лицо, имеющее судимость, - это лицо, судимость которого не снята и не погашена в установленном порядке. А как быть в данном случае с лицом, имевшим оную? Увольнять или нет?
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
