Новое в законодательстве , Публикация №126784

- ну так и раньше же ведь военный учет был, заполняли в Т-2 и сдавали данные на м пол работающий в организации!

Он должен предоставить приписное свидетельство, по моему. И работодатель обязан сообщить об этом туда, где состоит на учете (Управа, к примеру)
А вот по поводу обязанности кадровику сообщить в местное РОВД или УВД - это слышу впервые.

Отсутствие у физлица регистрации по месту пребывания или по месту жительства влечен наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятьсот до двух тысяч пятисот рублей. СТ. 19.15 Кодекс РФ об АП №195-ФЗ. Однако отсутствие регистрации при приеме на работу не является основанием для отказа в приеме. Это его личное дело.

Хотя, при проверке паспортного режима, который могут осуществлять местные ОВД на территории предприятия, работник может быть "выключен" из производственного процесса. Иними словами, его могут препроводить в отделение для выяснения обстоятельств. У нас так было один раз.