Отпуск в счет переработки за 4 года , Публикация №298785

А кто-нибудь эти переработки точно фиксировал за этот период в табелях? И какие переработки имеются ввиду, типа сверхурочных часов? Или работа в выходные? Судя по всему они не оплачивались вообще никак? И "оплачиваемые отгулы" не предоставлялись ?

Если у Вас "серый" учет, то что Вы хотите найти. Нужно делать так как у Вас в Компании принято в таких случаях. Согласно законодательству, и за сверхурочные и за работу в выходные могут предоставляться дополнительные выходные, которые по белому учету не оплачиваются, но зато оплачиваются с одинарном размере сами "переработки". Как правило, если работник желает не двойную оплату, а дополнительный выходной ("отгул";), то он сразу в заявлении о согласии на привлечение это и указывает, т.е. конкретно, в какой день он хочет взять этот самый "отгул".
По "серому" учету этого придерживаться необязательно, если эта переработка в одинарном размере не оплачивается сразу за расчетный период (в конце месяца). В данном случае "отгул" будет оплачиваемым. Если у Вас в Компании принято предоставляеть "серые "отгулы" для такого рода переработки, как у этого работника, Вам нужно посчитать общее количество часов переработки за весь период и разделить на 8. Получится количество дней "оплачиваемых отгулов".