Отпускной период , Публикация №82023

Отпускной период

Новичок

Сообщений: 24Баллов: 12Регистрация: 16.11.2011

18.10.2012 21:20:53

Подскажите пожалуйста! Сотрудница брала отпуск 28+14 кал.д. за период 05.09.2004-04.09.2005г.г., ушла в отпуск по уходу за ребенком с 23.01.2006г. приступила к работе с 02.06.2007г., какой отпускной период? Я так посчитала6от даты ухода отпуск по уходу за ребенком 23.01.2006г. отняла дату последнего отпускного периода 05.09.2005г., получилось 00.04мес.18дней, затем от даты выхода из отпуска 01.06.2007г. отняла получившуюся дату 00.04.18, итого период на последующие годы 13.01.2007-12.01.2008г.г. Так?

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 24Баллов: 12Регистрация: 16.11.2011

18.10.2012 21:25:30

И еще: Сотрудница брала отпуск 28+14 кал.д. за период 03.01.2007-02.01.2008г.г., ушла в отпуск по уходу за ребенком с 03.04.2009г. приступила к работе с 23.05.2011г., затем снова ушла догуливать отпуск за ребенком с 22.06.2011г. и приступила с 15.08.2011г., потом передумала и снова пошла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.12.2011г. и вышла 04.01.2012г., какой будет период на следующие года и сколько у нее вообще дней осталось догулять после выхода из отпуска последнего?

Цитировать Имя

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

18.10.2012 23:38:00

Цитата

asya8313 пишет:

Подскажите пожалуйста!
Сотрудница брала отпуск 28+14 кал.д. за период 05.09.2004-04.09.2005г.г., ушла в
отпуск по уходу за ребенком с 23.01.2006г. приступила к работе с 02.06.2007г.,
какой отпускной период? Я так посчитала6от даты ухода отпуск по уходу за
ребенком 23.01.2006г. отняла дату последнего отпускного периода 05.09.2005г.,
получилось 00.04мес.18дней, затем от даты выхода из отпуска 01.06.2007г. отняла
получившуюся дату 00.04.18, итого период на последующие годы
13.01.2007-12.01.2008г.г. Так?

когда закончен отпуск по БиР
я так понимаю он был у нее 140 Календарных дней до 11.06.2006?

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

18.10.2012 23:44:18

Цитата
asya8313 пишет: приступила к работе с 02.06.2007г.,

приступила к работе 02.06.2007 года и работает у вас по сегодняшний день? и больше ни разу не ходила в отпуск?
Никак не могу понять ваши записи((((

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

18.10.2012 23:51:41

Сново не пойму,... :?:

Цитата
asya8313 пишет: Сотрудница брала отпуск 28+14 кал.д. за период 05.09.2004-04.09.2005г.г.,

у вас 14 дней дополнительного отпуска сотрудницы?
или

Цитата
asya8313 пишет: за период 05.09.2004-04.09.2005г.г.,

она всеже взяла 28 ней,т.к. основной отпуск 28 дней за год работы,а за период работы 05.09.05-04.09.06 взяла 14 дней

Цитировать Имя

Валерия Юрьевна

Заслуженный

Сообщений: 799Баллов: 651Регистрация: 05.07.2010

19.10.2012 00:00:45

Пока из вашей записи я делаю такой вывод:
1)за период с 05.09.04-04.09.05 - 28 дней ежегодного отпуска
2) за период работы с 05.09.05-04.09.06 - 14 дней ежегодного отпуска
3)Затем она ушла в отпуск по БиР с 23.01.06 (140 дней),т.е. до 11.06.06 где-то.
4)отсюда получается..

с 05.09.05 по 22.01.06 работница работала
с 23.01.06 по 11.06.06 работница ушла в отпуск по БиР

ЭТИ ПЕРИОДЫ ВХОДЯТ ДЛЯ РАСЧЕТА ПЕРИОДА НА ОТПУСК
5) затем работница вышла 02.06.07 на работу и работает по настоящее время без отпусков по 18.10.2012

Выделенные периоды тработаны работницей на заслуженный отпуск))

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

19.10.2012 07:47:53

Цитата
asya8313 пишет: ушла в отпуск по уходу за ребенком с 23.01.2006г.

То есть, от начала рабочего года(с 05.09.05) по дату ухода в отпуск по уходу (до 22.01.06, т.к. с 23 начинается уже отпуск), работницей отработано 4 месяца 18 дней. До 1 года не хватает 7 месяцев 12 дней. Эти дни отсчитываем с даты выхода (с 02.06.07) и получаем дату 13.01.08г.

Цитата
asya8313 пишет: итого период на последующие годы 13.01.2007-12.01.2008г.

Почему Вы получили 12 января не пойму.... Несколько раз пересчитала.... То есть, этот рабочий год мы получаем с 05.09.05 по 13.01.08. Следующий рабочий год будет 14.01.08-13.01.09 .
asya8313 пишет:

Цитата
приступила к работе с 02.06.2007

Цитата
asya8313 пишет: от даты выхода из отпуска 01.06.2007г

Так она 1 июня или 2 вышла из отпуска по уходу??????

Цитата

asya8313 пишет:
И еще: Сотрудница брала отпуск 28+14 кал.д. за период 03.01.2007-02.01.2008г.г., ушла в отпуск по уходу за ребенком с 03.04.2009г. приступила к работе с 23.05.2011г., затем снова ушла догуливать отпуск за ребенком с 22.06.2011г. и приступила с 15.08.2011г., потом передумала и снова пошла догуливать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.12.2011г. и вышла 04.01.2012г., какой будет период на следующие года и сколько у нее вообще дней осталось догулять после выхода из отпуска последнего?

Я так понимаю, это вторая сотрудница???

За период с 03.01.08 по 02.01.09 ей отпуск что ли не предоставляли???

Следующий рабочий год должен быть с 03.01.09 по 02.01.10. За этот рабочий год до отпуска по уходу стаж для предоставления отпуска ровно 3 месяца. Затем "наработала" с 23.05.11 по 21.06.11 30 дней, затем с 15.08.11 по 30.11.11 3 месяца 16 дней. Итого отработано в рабочем году 3 месяца+30 дней+3 месяца 16 дней=7 месяцев 16 дней. С даты окончательного выхода мы должны отсчитать 4 месяца 14 дней - это будет конец рабочего года: 17.05.12. То есть, рабочий год получаем с 03.01.09 по 17.05.12, следующий с 18.05.12 по 17.05.13 и т.д.

Цитата
asya8313 пишет: сколько у нее вообще дней осталось догулять после выхода из отпуска последнего?

Если у вас 32 дня отпуск, то получается, что за период с 03.01.08- 02.01.09 вы должны ей полный отпуск и следующий полный отпуск должны за период с 03.01.09 по 17.05.12. И сейчас уже наступил ее новый рабочий год, за который она тоже имеет право получить полный отпуск до 17.05.13г.

Вроде бы правильно посчитала, но все таки пересчитайте еще раз......

Цитата
Гость пишет: когда закончен отпуск по БиР я так понимаю он был у нее 140 Календарных дней до 11.06.2006?

Я надеюсь на правильную формулировку

Цитата
asya8313 пишет: ушла в отпуск по уходу за ребенком с 23.01.2006г.

и поэтому не делаю такого вывода. А вот если вывод Валерии Юрьевны верный, то тогда расчет совсем другой.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Новичок

Сообщений: 24Баллов: 12Регистрация: 16.11.2011

19.10.2012 08:09:54

Цитата

Снеженка пишет:
То есть, от начала рабочего года(с 05.09.05) по дату ухода в отпуск по уходу (до 22.01.06, т.к. с 23 начинается уже отпуск), работницей отработано 4 месяца 18 дней. До 1 года не хватает 7 месяцев 12 дней. Эти дни отсчитываем с даты выхода (с 02.06.07) и получаем дату 13.01.08г.

а у меня получилось 13.01.2007г. от даты выхода 02.06.2007г. отняла количество проработанных месяцев 00.04.19

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

19.10.2012 08:23:18

Цитата
asya8313 пишет: а у меня получилось 13.01.2007г. от даты выхода 02.06.2007г.

Это что за дата у Вас получается??? Типа начало рабочего года? Это не верно! Начало рабочего года у Вас есть, когда работница работала . А конец узнаем таким образом: прибавляем к дате выхода недостающее количество месяцев-дней. Таким образом РАБОЧИЙ год , в который входит период отпуска по уходу за ребенком совсем не год, а гораздо больше (в календарном исчислении).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

Гость

16.11.2012 13:20:55

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли я считаю?
Рабочий период у сотрудницы: 28.01.2009-27.01.2010 - 10 дней отгуляла (отпуск 44 дня);
Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 27.01.2010; до полнлго года остался 1день
вышла из отпуска 08.11.2012;
получается период с 28.01.2009 - 08.11.2012 - остаток отпуска 34 дня;
новый рабочий период с 09.11.2012 -08.11.2013 Правильно или......? Спасибо.

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.11.2012 13:24:08

Цитата
Гость пишет: получается период с 28.01.2009 - 08.11.2012 - остаток отпуска 34 дня; новый рабочий период с 09.11.2012 -08.11.2013 Правильно или......?

Да.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#12 16.11.2012 14:09:38 Надежда Бекетова СПАСИБО!
	Цитировать Имя

# # Удалено # #

Гость

01.03.2013 06:35:07

Добрый день!Помогите пожалуйста!Ситуация такая,в приказе на увольнение период компенсации за неиспользованный отпуск с 1.07.12 по 9.02.13, бухгалтер же говорит что должно быть с 30.06.12. По факту количество дней компенсации отпуска не меняется, но ситуация не приятная... Подскажите как правильнее.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

01.03.2013 07:01:57

Цитата
Елена пишет: компенсации за неиспользованный отпуск с 1.07.12 по 9.02.13, бухгалтер же говорит что должно быть с 30.06.12.

Когда принят работник на работу? Вот с того дня и начинается период (если он не изменялся в течение работы).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # #

Гость

01.03.2013 07:37:19

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Елена пишет: компенсации за неиспользованный отпуск с 1.07.12 по 9.02.13, бухгалтер же говорит что должно быть с 30.06.12.

Когда принят работник на работу? Вот с того дня и начинается период (если он не изменялся в течение работы).

я работаю тут всего месяц, в личной карточке сотрудник принят 1.09.2009,а все периоды стоят с 30.06 по 29.06 и я ничего понять не могу....

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

01.03.2013 07:40:51

Цитата
Елена пишет: в личной карточке сотрудник принят 1.09.2009,а все периоды стоят с 30.06 по 29.06 и я ничего понять не могу....

Ну так нужно разбираться что и почему. Если принят 01.09, период и начинается с 01.09. Возможно у него были периоды, которые не входили в стаж, дающий право на очередной отпуск и они сдвинули период, но они должны быть отражены в ЛК.
3 года - это не много. Нужно разобраться, поднять документы.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

# # Удалено # #

Гость

01.03.2013 09:03:23

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Елена пишет: в личной карточке сотрудник принят 1.09.2009,а все периоды стоят с 30.06 по 29.06 и я ничего понять не могу....

Ну так нужно разбираться что и почему. Если принят 01.09, период и начинается с 01.09. Возможно у него были периоды, которые не входили в стаж, дающий право на очередной отпуск и они сдвинули период, но они должны быть отражены в ЛК.
3 года - это не много. Нужно разобраться, поднять документы.

Спасибо=)

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов