Уважаемые коллеги, будьте добры, выскажите,пожалуйста, свое мнение по поводу данной ситуации. Есть отдел. В этом отделе предусмотрено 4 шт. единицы специалиста с окладом 15 т.р. В отделе работают 4 человека: два по ОМР и, естественно, получают по 15 т.р., и два совместителя, каждый из которых также получает 15 т.р. В ТД у совместителей прописано, что учитывая интенсивность и напряженность труда им установлен оклад в размере 15 т.р. (не пропорционально фактически отработанному времени), работают они по 4 часа в день. Вопрос в том, как должны быть правильно оформлены документы, чтобы совместители получали полный оклад, но при этом со стороны проверяющих органов не было претензий????Я всех очень очень очень прошу помочь!!!!!!!!!!!! Я уже весь инет перерыла, ничего толком найти не могу! ВсЁ двояко....
