Как правильно оформить? , Публикация №350332

Как правильно оформить?

Новичок

Сообщений: 26Баллов: 13Регистрация: 03.02.2009

12.03.2009 11:18:05

Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации:
наш работник написал заявление на административный отпуск за свой счет с 01.12.2008 по 28.02.2009. Но 13.02.2009 года его вызвали на работу. Нужен ли какой-то приказ? или что я должна оформить в этой ситуации?

Изменено: Любовь К - 12.03.2009 11:18:41

Цитировать Имя

O-5-6-7-8

Бывалый

Сообщений: 63Баллов: 51Регистрация: 19.01.2009

12.03.2009 11:57:06

Наименование организации

ПРИКАЗ
__________№_________

Москва (место заключения приказа)

Об отзыве из отпуска

В связи с производственной необходимостью

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отозвать (ФИО, должность) из отпуска.
2. Главному бухгалтеру осуществить перерасчет отпускного пособия (дата выхода).
Основание: Докладная записка от ______№_______ (если имеется)
Заявление работника от ________ (обязательно)

_______________________ ______________ _______________
наименование должности личная подпись расшифровка подписи
руководителя

С приказом ознакомлен: _______________ __________________
личная подпись расшифровка подписи

Цитировать Имя

Любовь К Новичок Сообщений: 26Баллов: 13Регистрация: 03.02.2009	#3 12.03.2009 12:00:19 Дело в том, что работник находится не в оплачиваемом отпуске, а за свой счет!!!
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

12.03.2009 12:03:34

Необходимо сделать Приказ о досрочном выходе из отпуска без сохранения заработной платы. Унифицированной формы нет, поэтому приказ должен быть примерно следующего содержания:
"Приказываю:
Иванова Ивана Ивановича, специалиста такого то отдела, считать приступившим к работе после отпуска без сохранения заработной платы с "__" ______ 2009 г.
Основание: Заявление Иванова И.И. от "__" _____ 2009 г."
В приказе делаем отметку, что работник с ним ознакомлен и прикладываем к нему заявление работника о досрочном выходе из отпуска.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

O-5-6-7-8

Бывалый

Сообщений: 63Баллов: 51Регистрация: 19.01.2009

12.03.2009 12:11:57

Цитата
Любовь К пишет: Дело в том, что работник находится не в оплачиваемом отпуске, а за свой счет!!!

Разница лишь в том, что главному бухгалтеру поручается осуществить только перерасчет, а не перерасчет отпускного пособия.

Цитировать Имя

Любовь К Новичок Сообщений: 26Баллов: 13Регистрация: 03.02.2009	#6 12.03.2009 13:41:27 простите за глупый вопрос , что должен написать работник в заявлении???
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

12.03.2009 14:05:34

Ну что-вроде того, что "в связи с изменением обстоятельств прошу отменить отпуск без сохранения заработной платы с "__" ______ 2009 г."

Цитата
O-5-6-7-8 пишет: Основание: Докладная записка от ______№_______ (если имеется) Заявление работника от ________ (обязательно)

Ну а если Вы будете оформлять это как отзыв из отпуска, то вместо Заявления (как это указано в данном образце) необходимо оформлять согласие работника.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

O-5-6-7-8

Бывалый

Сообщений: 63Баллов: 51Регистрация: 19.01.2009

12.03.2009 14:22:52

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Ну а если Вы будете оформлять это как отзыв из отпуска, то вместо Заявления (как это указано в данном образце) необходимо оформлять согласие работника.

Да, согласна.

Цитировать Имя

Любовь К Новичок Сообщений: 26Баллов: 13Регистрация: 03.02.2009	#9 12.03.2009 15:01:09 большое спасибо девочки за разъяснения. Я новичок в кадрах и мне приятно узнавать что-то новое.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как правильно оформить? , Публикация №350332

Последние публикации

Новости