Работодатель принял решение перевести всех сотрудников на срочные трудовые договора.В настоящий момент они у них бессрочные.Как правильно будет "перезаключить", не расторгая прежние договора? Переподписать договора задним числом на новых условиях - не вариант для работодателя.
как перейти на срочные трудовые договора
как перейти на срочные трудовые договора, переход работодателя с бессрочных на срочные трудовые договора
26.09.2012 20:57:03 | |
26.09.2012 21:09:22 По-моему, можно только расторгнуть прежние договора и заключить потом срочные (если для заключения срочного договора есть основания, предусмотренные в статье 59 ТК РФ). | |
26.09.2012 21:16:21
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.09.2012 22:07:33
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
27.09.2012 09:19:23
 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
10.07.2013 10:12:17 Здравствуйте. У нашей организации есть филиал - детский санаторий, который после летнего сезона будет продаваться. Руководитель распорядился перевести всех сотрудников этого санатория на срочные договоры. Сказал, что всех нужно для начала предупредить... Помогите, пожалуйста, с чего начать... | |
10.07.2013 10:23:32
| ||||
Читают тему