Мой опыт в кадрах небольшой и еще не приходилось сталкиваться со сферой деятельности, где нужны санитарные книжки, а придется... Подскажите, что вообще требуется от менеджера по кадрам? Наверняка, книжки хранятся в организации и нужно вести их учет... Но должен ли кадровик напоминать работнику, когда продлевать книжку? Должен ли работодатель оплачивать осмотры при приеме на работу и последующие?
Какие проверяющие организации (Роспотребнадзор?) и на что следует обратить внимание кадровику? Не хочется ошибиться...
Когда-то я сама работала продавцом в книжном, сделала книжку за свой счет, хранилась она у меня, проверок не было. Но чувствую, это совсем неправильно.
Заранее спасибо!
Какие проверяющие организации (Роспотребнадзор?) и на что следует обратить внимание кадровику? Не хочется ошибиться...
Когда-то я сама работала продавцом в книжном, сделала книжку за свой счет, хранилась она у меня, проверок не было. Но чувствую, это совсем неправильно.
Заранее спасибо!