Сокращаем 0,5 ставки , Публикация №75076

Процедура в соответствии со ст. 74 ТК РФ. А временно неполное рабочее время при занятой полной ставке можем устанавливать только на 6 месяцев при наличии оснований.
Или договаривайтесь работником по ст. 72. Ст. 93 ТК РФ. А потом уже измените ШР и установите там по этой должности 0,5 , т.е. неполную занятость.