Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие мои действия должны быть, если у меня сотрудница в сентябре написала заявление на неполный рабочий день (0,5 ставки) по семейным обстоятельствам (маленькие деьти), а с 1 марта выходит на ставку. Когда уходила на 0,5 ставки я делала ей доп.соглашение к трудовому договору и приказ об установлении неполного рабочего времени. Как мне быть сейчас, какие документы мне нужно подготовить для ее перехода опять на полную ставку? Заранее огромное спасибо.
С 0,5 ставки на ставку
С 0,5 ставки на ставку
27.02.2013 17:39:33 | |
28.02.2013 08:17:18 ДС под следующим номером? А приказ в произвольной форме - об установлении полного рабочего времени? | |
28.02.2013 08:37:48
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
28.02.2013 08:50:45
А ваша сотрудница была на неполном рабочем времени без определенного времени (имею виду по установленную дату). | |||
28.02.2013 10:29:42
| |||
28.02.2013 20:45:43 Подскажите, пожалуйста, какая формулировка будет в доп. соглашении при отмене неполного рабочего времени? | |
01.03.2013 07:42:22
Если необходимо, то в таком же порядке меняете пункт о заработной плате. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему