Здравствуйте!
Помогите разобраться, пожалуйста.
Работники трудятся по графику: 4 дня ( по 8 часов) и 2 дня выходные.
Оплата - оклад.
В месяцах есть недоработки. Оплачивается - полным окладом, т.к. график работником отработан полностью (пример в августе 2016 норма по 5 дневной рабочей неделе 184 часа, у работников отработано за август 160, у других 168 часов).
1. Правильно ли это?
Суммированный учет не введен.
2. Как оплачивать праздничные нерабочие дни, попавшие на график работы?
3. Надо ли издавать приказ - о работе в праздничный день, попавший на дни работы по графику?
Что-то я запуталась.
Помогите разобраться, пожалуйста.
Работники трудятся по графику: 4 дня ( по 8 часов) и 2 дня выходные.
Оплата - оклад.
В месяцах есть недоработки. Оплачивается - полным окладом, т.к. график работником отработан полностью (пример в августе 2016 норма по 5 дневной рабочей неделе 184 часа, у работников отработано за август 160, у других 168 часов).
1. Правильно ли это?
Суммированный учет не введен.
2. Как оплачивать праздничные нерабочие дни, попавшие на график работы?
3. Надо ли издавать приказ - о работе в праздничный день, попавший на дни работы по графику?
Что-то я запуталась.