Добрый день! Интересует такая ситуация:
в 2009 сотрудника перевели на другую должность к примеру помощник юриста, причем при заполнении сделали ошибку в датах.
в 2011 году этого же сотрудника перевели в другое подразделение на ту же должность. (просто раньше подразделений в организации не было)
этим же 2011 годом исправили ошибку за 2009 год.
возникает вопрос: как правильно должна быть оформлена трудовая книжка когда меняется подразделение, но должность остается та же?
в 2009 сотрудника перевели на другую должность к примеру помощник юриста, причем при заполнении сделали ошибку в датах.
в 2011 году этого же сотрудника перевели в другое подразделение на ту же должность. (просто раньше подразделений в организации не было)
этим же 2011 годом исправили ошибку за 2009 год.
возникает вопрос: как правильно должна быть оформлена трудовая книжка когда меняется подразделение, но должность остается та же?
Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию
