Увольнение по сокращению штата , Публикация №662910

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Увольнение по сокращению штата

Галина Татаренко

Свои люди

Сообщений: 197Баллов: 162Регистрация: 22.01.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

04.03.2009 12:06:29

Уважаемые коллеги!
Руководством фирмы мне поставлена задача уволить сотрудника по сокращению численности с вручением ему уведомления задним числом.
Уволить я должна 4 марта.
Каким числом я должна вручить уведомление?
Спасибо всем заранее!

Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

04.03.2009 12:15:35

Цитата
Галина Татаренко пишет: Спасибо всем заранее!

Да не за что:
УВЕДОМЛЕНИЕ В ДАННОМ СЛУЧАЕ ДОЛЖНО БЫТЬ БЫЛО ВРУЧЕНО НЕ ПОЗЖЕ 4 ЯНВАРЯ!

Цитата
Галина Татаренко пишет: задача уволить сотрудника по сокращению численности с вручением ему уведомления задним числом.

А что руководство готово и приказ по ОД об исключении должности из штатки концом года 2008 как-то "выпустить"?

Цитировать Имя

Галина Татаренко Свои люди Сообщений: 197Баллов: 162Регистрация: 22.01.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 04.03.2009 12:55:32 Ольга В! Я понимаю Вас! Я не знаю о чем думает руководство, но от меня требуют именно этого. И я должна выполнить.Чем аргументировать, они сотрудника уже отстранили от работы, заявив, что он уволен?
	Цитировать Имя

Ольга В.

V.I.P.

Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008

Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

04.03.2009 13:30:33

Цитата
Галина Татаренко пишет: Чем аргументировать

ст. 5.27 КоАП, ст. 391 ТК РФ, ст. 394.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение по сокращению штата , Публикация №662910

Последние публикации

Новости